経営企画
【東京・品川区】再生可能エネルギー事業推進/ITで脱炭素化を実現する企業
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【東京・品川区】再生可能エネルギー事業推進/ITで脱炭素化を実現する企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月2日~11月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/02 ~ 2024/11/26)
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【東京・品川区】再生可能エネルギー事業推進/ITで脱炭素化を実現する企業

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
<業務内容>
■業務概要
当社のサービスを利用いただくプライム上場企業に対し、GHG削減ソリューションの検討・導入をいただくことがミッションです。
特に、再生可能エネルギーについて、経営層とも密にコミュニケーションをとりながら、ソリューションの導入加速に注力いただくポジションです。

■業務詳細
・顧客企業向けの再生可能エネルギー調達戦略の立案、ロードマップ策定、導入伴走支援
・発電・小売事業者とのアライアンス検討
・再生可能エネルギーソリューションの追加企画
・上記に係る社内関連部門とのコミュニケーション促進
応募資格
必須
<応募資格>
■必須要件
・事業会社/電力会社/コンサルティング会社での、再生可能エネルギー調達戦略立案から提案までのリード経験
・経営層、現場部門など多様なステークホルダーと密にコミュニケーションを図りながら、ゼロからサービスを能動的に作り上げた経験
(上記経験5年以上が望ましい)

■歓迎要件
・事業会社/コンサルティング会社での経営・事業戦略立案の経験
・サステナビリティ知識:RE100、CDP、CSRD、SSBJ等
・スタートアップでの勤務経験
・英語力(ビジネスレベル)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
<勤務時間>
フレックスタイム制(標準労働時間 7時間30分/日)
・コアタイム
11:00~15:00
・フレキシブルタイム
始業 6:00~11:00
就業 15:00~22:00
年収・給与
<給与詳細>
・想定年収:700万円 - 1,500万円
・月給:58.3万円 - 125万円
・昇給:有
※業績により賞与あり(年2回)
※予定年収は目安の年収であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※給与詳細は能力を踏まえて決定します。
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生>
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・定期健康診断
・通勤手当
・家賃手当
・こども手当
・役職手当
・出張手当
・リモートワーク環境整備手当
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・時短制度
  -育児:3歳に満たない子を養育する従業員
  (1日、1.5時間まで短縮可 )
  -介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
  (1日、1.5時間まで短縮可 )
休日休暇
<休日休暇>
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇
・年間休日日数:約125日
・初年度有給休暇日数:
入社時に5日を付与
入社から6ヶ月後に追加で5日を付与
以降は毎年2月に年次に応じ一斉付与

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業概要>
政府によるカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は急ピッチで環境配慮型の経営への移行が求められています。
当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供を行い、単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。
設立
2015年4月
資本金
14億6065万円
従業員数
68名
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