募集要項
- 仕事内容
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人事業務全般
＜具体業務＞
・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）
・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事労務業務全般の企画、提案、改善 等
・子会社への人事面でのサポート
- 応募資格
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- 必須
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必須
・四年制大学卒以上
・人事労務の実務経験（3年以上）
・人事関連諸規程、人事関連法規に関する理解
尚可
・人事制度の設計経験
・人事ITシステムの企画・導入経験
・人材育成体系構築、研修プログラムの企画・導入経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
・不動産もしくは金融業界での勤務経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区内幸町
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム10:00～15:00、標準労働時間7.5H/日）
テレワーク制度（週2日以内）
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
退職金、確定拠出年金、育児介護支援制度、総合型福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、
会員制ホテル利用、定期健康診断、ストレスチェック、東京不動産業健康
保険組合各種サービス
新入社員研修、階層別研修、資格取得支援制度、英語研修、
海外留学制度（MBA取得）、オンライン型研修制度
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、
年末年始、年次有給休暇、夏季連続休暇、慶弔特別休暇など
※2023年度年間休日数120日（年次有給休暇、慶弔特別休暇を除く）
１．有給休暇付与日数（毎年1月1日に一律20日付与）
入社年は20日の月割日数を付与
1月20日、2月19日、3月17日、4月15日、5月14日、6月12日、7月10日、8月9日、9月7日、10月5日、11月4日、12月2日
２．リフレッシュ休暇
勤続10年毎に5日の休暇を付与
