募集要項
- 募集背景
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今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、子会社の管理部門を強化したいと考えており、管理部門部長候補を募集します。
管理部門は人事総務、経理財務、法務を幅広く管掌する部門です。
- 仕事内容
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今後も事業拡大を進めていくため、分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性がある管理職のポジションです。・各部門の業務プロセスの把握とオペレーションの監督
（経理財務業務、人事労務業務、法務業務、総務業務）
・各部門の業務効率化と体制強化
・緊急時のトラブルシューティング
・社員のマネジメント
・マネジメント層、外部ステークホルダー、関連会社とのコミュニケーション
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【このポジションで働く魅力】
・子会社の管理部長候補として管理部門の機能を幅広く見る経験になります、数名の部下を持つポジションです
・20を超えるブランドや様々な業種を運営しているため、様々な取引形態を扱うことになり経験の幅が広がります
・ホールディングスには10名以上の経理財務、人事総務部社員がおり、入社後にわからないことや未経験のことについて周りに聞きキャッチアップしやすい環境です
・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での管理系部門（経理財務部あるいは人事、法務部）での実務経験合計10年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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・幅広く実務業務を理解している方
・手を動かすのが好きな方
・新しい環境でも学びの姿勢を持って素直に物事に取り組める方
・わからないことや質問を丁寧に積極的に周りの社員に聞ける方
・管理部門のスキルや経験の幅を広げていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月間（契約社員扱い）
※契約の更新 有（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新）
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
残業時間：10～20時間想定／月（全社平均20時間程度）
- 年収・給与
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650万円～850万円（年俸制）
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
※管理監督者想定の為残業代の支給無
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・育児支援制度
・社員食堂
・託児所あり
育休産休：取得率100%、復帰率98%
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(3回)⇒内定
※面接回数は前後する可能性がございます
