募集要項
- 仕事内容
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【将来的にはグローバルでご活躍！】・工場の組織開発・採用戦略のリード
フレンドリーな職場風土・スーパーフレックスタイム制・手厚い有給休暇手当など魅力が豊富な企業で、人事組織開発プロジェクト支援をご担当いただきます。
・従業員関係、人材獲得、労働規則、臨時の人事関連業務の監督
・グローバル会議への参加
・約1名のHRBPスタッフのマネジメント
・シニアHRマネージャーと協働の下、チームの成長への貢献 等
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事関連の業務経験（採用、就業労務管理等）
・レポーティング、予算、一般会計（R&D）、売掛金・買掛金管理、帳簿管理のご経験
・日常会話レベルの英語力
※将来的には、グローバルでご活躍いただきますので英語習得は必須です。
- 歓迎
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・自動車関連業界のご経験
・一連の採用（派遣）活動経験
・就業給与/人事制度企画/評価・報酬に関する業務経験
- フィットする人物像
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・成長志向をお持ちの方
・多様な方と円滑なコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：首都圏 ※詳細は面談にてご説明いたします。
- 勤務時間
- 勤務時間：8:30～17：30 ※コアタイムなしのフルフレックス制（フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 年収・給与
- 年収：600万円～800万円
