募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【最上流から参画できるプロジェクト多数】エンドユーザー、大手SIerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当いただきます。【具体的には】
■既存システムのサーバー運用保守
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
【変更の範囲:会社の定める業務】
■環境:
AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
■受託案件例:
・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド)
■評価制度:
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
※同社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
■同社の事業内容:
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■サーバーの設計、構築、運用、保守経験5年以上
- 歓迎
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■情報系資格(情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等)
■プロジェクトの管理経験
■マネジメント経験
- フィットする人物像
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◎少人数の管理経験がある方
◎大規模プロジェクトに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区 \★転勤なし★/
- 勤務時間
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<麹町本社勤務の場合>
9:00~17:30(実働7時間30分 休憩60分)
※スライド勤務制 出社時間は9:00~10:30の間で選べます。
- 年収・給与
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【年収例】500万円~700万円(30歳~49歳例)
【月収例】32万円~55万円
※経験・能力・資格を考慮し、同社規定により決定します。
※残業代別途支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7,12月)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動
◇受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
<休暇>
■年次有給休暇
└20日(初年度10日)
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)