募集要項
- 募集背景
- 現在提供しているサービス等のアップデートを継続しつつ、学習者一人ひとりに寄り添い伴走する新たなサービスを開発する必要を感じ、本プロジェクトを牽引する人材を募集するため。
- 仕事内容
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社会人向け教育サービスの新規開発から市場への浸透活動に主として従事いただきます。＜業務詳細＞
また既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務に合わせて従事いただきます。
■教育サービスの新規開発、付随する教材やコンテンツの作成
■開発したプログラムの市場浸透活動（販促含めたマーケティング全般）
■システム部門と協働してのサービス運用構築
- 応募資格
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- 必須
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新規事業開発の実務を経験し、以下の技能を保有している。
■市場調査技能（マクロ・ミクロ両面）
■データ分析技能
■商品開発技能（UX設計、プロジェクトマネジメント含む）
■マーケティング技能（広報機能、流通先への販促方法立案含む）
- 歓迎
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■論理的思考力、システム思考力
■マネジメント経験
■心理学や教育学を学んだ経験
■研修プログラムの開発経験または社会人向け通信講座、ｅ-learning講座の開発経験
■人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上）
- フィットする人物像
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■人材育成に興味がある方
■課題解決のために新しい知識を身につけたい方
■チームワークを大切にした組織で働きたい方
■情報感度が高く常にアップデートしている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15(休憩60分)実働時間7時間15分
- 年収・給与
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【想定年収】：800万円～1050万円（35歳～45歳例）
【想定月給】：426,500円～550,000円（35歳～45歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：年間5ヶ月分を支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当：交通費全額支給
■住宅手当：世帯主一律30,000円
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■持株制度
■勤続年数(10年・20年・30年)に応じて報酬休暇及び手当を付与します
■副業許可制
■教育制度 社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有)
その他、多様な学びを支援するセミナー半額補助制度あり
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、
年末年始、GW、年次有給(入社時に10～15日付与)
慶弔、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
一次選考：オンライン面接(部門・人事部)
二次選考：適性検査(V-CAT)、対面面接(部門責任者)
三次選考：オンライン面接(役員)
