募集要項
- 募集背景
- 市場環境が大きく変わる中、従来の営業活動に留まらず新たな視点での戦略策定が必要不可欠であり、その戦略を実行するマネージャーの存在が必要であり、同時にマネージャーによるメンバーの育成が急務であると考えるため。
- 仕事内容
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同社は専門機関や学術機関等と連携し、知見の習得やその啓蒙に努め、家族が幸せになれるユニークな玩具や乗物を提供し、子供たちとそのファミリーをサポートすることを目指し活動しています。・営業部という組織全体の統括責任者として、短期および中長期的な視点での営業戦略の策定および人材育成
・管理職としてメンバー(約10人)のマネジメントを通じての組織および個人の成長促進支援
・プレイングマネージャーとしての現場業務の実施
・他部門との連携による事業部運営の中核メンバーとしての貢献 ・経営者の業務支援および必要な提言の実施
- 応募資格
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- 必須
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・営業業務経験５年程度以上
・マネージメント経験３年程度以上
・若手社員の育成を具体的な指示に基づき円滑に行えること
・PowerPoint/Word/Excelでの中級程度以上の資料作成
- 歓迎
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・マーケティング関連知識
・MBA的な戦略立案等に関する知識と経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～50代後半までで検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・マネージャーとしてのあるべき姿（ビジョン）を思い描けていること ・自分の考えを抽象化／言語化しきちんと伝達することができること
・マネージャーとして自部門および各部署と円滑なコミュニケーションを図れる方・明るく前向きで組織の空気感をポジティブにできる方
・能動的に動いて自ら提案、提言を行える方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり※待遇に変動なし
- ポジション・役割
- 営業部長
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 9：30～18：15（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
- 年収・給与
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600～800万円
月額40.5～.54.1万円
・賞与2回/各1.4か月
※業績により、決算賞与が支給される場合あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・役職手当
・出張手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金
・社員割引
・研修制度
・社員親睦行事
・社内イベント
・時短勤務制度
- 休日休暇
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・週休二日制（土曜・日曜）※会社カレンダーにより土曜日出社の可能性あり
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績豊富）
・育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回（2回予定） → 内定
