募集要項
- 募集背景
- 上場準備&事業拡大フェーズの為、若手にも積極的に裁量を与える幹部候補の募集しております。
- 仕事内容
-
ユーザーの課題整理、社長メシの利用で何が改善できるかのご提案を行い、パートナーとの関係構築による新規リード拡大もお任せ。マネジメントとしてメンバーのマネジメント/評価の為のレビューもお任せ予定です。プレイングマネージャーとして新規顧客への顧客開拓を行い、弊社サービス【社長メシ】の顧客拡大を担当頂きます。
問い合わせ、営業顧問からのトスアップ、顧客紹介、もしくは外注いているテレアポ部門で接点を持った顧客が中心となりますので基本的にはアポイント後の対応となります。1人あたりの月商談数は40~50件ほどです。
ユーザーの課題整理、社長メシの利用で何が改善できるかのご提案を行って頂きます。
また営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大も行います。
マネジメントとしてメンバーのマネジメント/評価の為のレビューもお任せします。
※商談は9割オンラインで行っています。
【組織構成】
営業3名、CS3名の組織となっております。
組織の拡大に伴い現在は新規営業と既存営業で分かれていませんが分けていくことを計画しており
今回は新規営業の部門での募集となります。
【ポイント】
・若いメンバーが多い為、将来的には幹部候補といった会社の核になるような人になって頂きたいと考えています。
・12期目の若い会社のため評価制度、インセンティブ制度等を現在構築中です。
頑張りをしっかり評価する体制づくりを整えている最中です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人材業界でマネジメント経験をお持ちの方
・会社の成長に真摯に向き合えるマインドをお持ちの方
・企業の上場プロセスに対し興味を持ち、共にビジネスを成長させる事が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上~37歳ぐらいまでで検討しております。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3か月
- ポジション・役割
- 営業職/マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿西
- 勤務時間
-
9:00~18:00
※平均残業時間20時間程度
- 年収・給与
-
550万円 ~ 800万円
月額(基本給):400,000円~700,000円
※給与は実務経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当(全額支給)
・社会保険:各種社会保険完備
・社員旅行
・ブックサポート制度※本購入の費用を負担します。
・社内ジム有
・サンクス制度
・社長賞制度有
・上場時ストックオプション制度構築中
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度 → 内定