募集要項
- 仕事内容
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【三菱電機（株）100%出資】三菱ブランドの「パワーデバイス」■人事
「高周波・光デバイス」を支えている技術者集団です。
親会社に準じた福利厚生制度があり、中途入社が長期的に活躍中です。
同社業務課にて、人事・労政業務を幅広く担当いただく予定です。
これまでのご経験も加味しながら人事・労政業務をお任せします。
【具体的には】
◎人事
人事異動、人事処遇制度運営（考課、昇格等）、
各種人事施策の企画立案・実行、経営幹部・管理職との調整、
採用、研修 など
◎労政
規則・規程整備、各種労働に関する法律への対応、
労働組合の対応、労務管理 など
【配属先情報】
業務部 総務人事課
課の構成人数：12名（福岡：10、熊本：1、北伊丹：1）
【同社の特徴】
三菱電機(株)100%出資により設立。三菱電機半導体・デバイス事業の中核を担う
エンジニアリング会社です。
エネルギーの省力化、超高速・大容量情報化社会の実現に寄与しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・メーカーでの人事労政に関する部門で複数の業務経験がある方。
(特に人事異動、人事処遇制度運営、各種人事施策運営、規則・規程整備、採用など)
・給与計算、社会保険に関する知識
【求める人物像】
・総務、人事、経理をすべて一つの課の中でおこなっており、
各担当との連携やコミュニケーションを図ることが重要です。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
福岡本社
福岡県福岡市西区
喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
当面無
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00（所定労働時間7時間45分）
休憩 45分
残業 有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～650万円
<賃金形態>
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
※給与や福利厚生に関しては、三菱電機及びグループ各社と調整し制度を改定。
・定期昇給：30歳までは年に1回の昇給があります。
定期昇給以外に査定による変動があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・社会保険完備
・扶養手当：配偶者：6,000円
・22歳未満の扶養家族（人数上限無）：10,000円
・住宅手当：九州圏（賃貸のみ）未婚者：9,000円、既婚者：12,500円
・関西圏（賃貸のみ）未婚者：14,000円、既婚者：20,000円
・社員食堂：構内の食堂地区により200～300円/食で喫食可能
・通勤費補助：公共交通機関定期券代（最長期間）実費 ※車通勤の場合は通勤距離に応じて支給
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・その他（GW・夏季・年末年始に各7～11日の休日有）
・有給休暇：有（～25日） （※初年度は入社日により4～20日を付与。）
＜年間休日日数：132日＞
