募集要項
- 仕事内容
-
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをプレイングマネージャーとして担って頂ける方を募集致します。【業務内容】
〇部門マネジメント
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
〇クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存)
・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
〇派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行
- 応募資格
-
- 必須
-
法人営業経験
- 歓迎
-
・人材業界やコールセンター業界での経験がある方
・新規開拓のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・東京本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
・大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
・沖縄支社
沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階
※勤務地の希望を考慮致します。
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※残業は月30時間を想定
- 年収・給与
-
500万円 ～ 1000万円
※年収帯の幅は広くなっていますが、ご経験と実績に合わせて年収が決まります。
- 待遇・福利厚生
-
【主な福利厚生】
・通勤手当(交通費月3万円まで)
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
【教育制度】
・入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について等）
・教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講）
・階層別研修（リーダー層・マネージャー層）
【その他制度】
・財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度
・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
・従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）
・結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
・プロジェクト決起会
・限定正社員制度
- 休日休暇
-
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始(6日)
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数)
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
- 選考プロセス
-
１次選考(Web)
↓
2次選考(対面/Web)
↓
内定
※状況によって選考は変動致します。
