募集要項
- 仕事内容
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デベロッパー・電鉄系の企業を始めとした不動産アセットを持ったクライアントと一緒に、【具体的には】
開発に伴う新施設立ち上げ、新規事業立ち上げ、まちづくりに関わるプロジェクトのリードをお任せします。
クライアントのニーズは様々ですが、
・新しいオフィス企画の事業を立ち上げたい
・地域に若い企業のコミュニティを作りたい
・共創の起こる状況づくりを仕掛けたい
・新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい
といったご相談が多く寄せられており、構想段階から実現、
そして場合によってはその後の運営までを、クライアントと並走しながら進めていきます。
【仕事の魅力】
目的の再定義、事業性の検証、魅力的なアイデア、プロジェクトの推進力、社内外の巻き込み力など、
様々な観点やスキルが求められますが、その分インパクトの大きい、
チャレンジのしがいのあるプロジェクトに深く関わることができます。
クライアントと共に、これからの「場」の在り方をハードとソフト、
会社としての事業性と社会的意義、両輪を回しながら追求していくプロジェクトに興味がある方、
ぜひエントリーをお待ちしております。
◆プロジェクト事例
https://sycl.space/
https://kant-tokyo.com/
https://work-and-wonder.com/place/akasaka35kowa/
https://shiiito.com/
◆メンバーインタビュー
「コトが連鎖的に生まれる場づくり ～デベロッパーや鉄道会社とともにつくる、これからの開発」
https://hitokara.co.jp/posts/dd-group
※ 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 経験： 下記経験・スキルをお持ちの方
・不動産を所有するクライアントの不動産開発プロジェクト(オフィス領域中心)の支援業務において、
事業性や企画性を担保しながら、実現したい状況づくりの推進役を担える経験やスキル
・事業企画スキル、プロジェクトマネジメントスキル、資料作成スキル等、
プロジェクトを円滑に進めていく上で必要なスキル
- 歓迎
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■ デベロッパー、電鉄系企業などの不動産アセットを保有するクライアントとのプロジェクト経験
■ 不動産に関する事業企画、収支計画の経験
■ 不動産建築に関する法規的知識(※企画の実現可否を判断するため。設計担当は別に居ります)
■ 企画性、新規性の高い施設(複合施設含む)の運営経験
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
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〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビルB1F【下北沢オフィス】
＜小田急小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩2分＞
◎ 転勤無し
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
┗ コアタイム 11：00～16：00
┗ フレキシブルタイム 8：00～22：00
※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。
休憩：60分
残業：あり(業務状況による)
- 年収・給与
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＜想定年収：500万円～800万円＞
■ 月給：410,000円～660,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月40時間分の固定残業代98,000円～158,000円を含みます。超過分は別途支給。
■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)
■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士が対象(社内規定有り)
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金
■ PC(Mac)・社用携帯貸与
■ 自社施設割引制度
■ リファラル採用手当：規定の要件を満たした場合に支給
■ 下北移住補助：下北沢駅から徒歩15分圏内に引越した方に支度金150,000円支給
■ チーム懇親補助：チーム内での懇親会で1人あたり5,000円補助(4月・10月)
■ 下北会補助：「下北沢を楽しむ会」のための補助
■ オフィスおかん(お惣菜社食サービス)導入
■ まぜごはん(シャッフルランチ制度)：月1,000円の補助あり
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：週休2日制
※ 案件により、土曜・日曜・祝日出勤の可能性あり。
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：初年度10日、次年度以降11日～20日付与
■ 年間休日：125日(2023年度実績)
