募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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大阪勤務【賃貸経営のお困りごとを解決！】賃貸経営に不安を持つオーナー様の賃貸物件の調査から空室改善などをご提案していただきます！【全国のネットワークを活かした独自の営業手法】
賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、同社サービスを利用いただきオーナー様の課題解決を致します。
大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの為、オーナーから長期間にわたり安心・信頼を提供致します。
飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動をしております。
提案サービスラインアップも多岐に亘っており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住宅/建築/リフォーム/金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。
■1日の営業の流れ（一例）
1日4～6件程度のオーナー/取引先訪問を行います。
【午前】
●提携金融機関の支店訪問
→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、同社サービス導入による改善提案を打ち合わせします。
【午後】
●パートナー不動産企業と共に物件調査
→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせします。
●オーナー訪問
→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、同社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案致します。
※案件紹介は全国1400社の提携企業、及び140行の金融機関がメインとなります。
【入社後のサポート】
中途入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。
並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■不動産業界での何かしらの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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■賃貸不動産経営管理士資格保持者
■宅地建物取引士保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 社内外とスムーズ且つ円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 11:00～16:00、標準労働時間 9:00～18:00、休憩時間：60分）、時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収例：500万円～2,000万円（25歳～40歳例）
月収例：312,500円～
※株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
※上記月収に固定残業手当30時間分/月：58,351円～を含む。超過分は追加支給。
※月給は年収の16分割の額となります。
※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
【年収例】
■入社3年目/1,200万円
賞与：夏・冬/675万円
■入社2年目/800万円
賞与：夏・冬275万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月5万円上限）
■資格手当(一級建築士:30,000円/月、二級建築士:10,000円/月)
■株式報酬制度
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、株式報酬制度、持株会制度 をご用意しております。
株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。
持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
■持株会
■社長賞
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（東京本社での集合研修）
年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
その他OJT研修
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制、土日祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
