募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴い、体制強化を図るため
- 仕事内容
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【入社実績ありの企業・ワークライフバランス◎】自社所有建物や外部オーナーから受託している物件のプロパティマネジメント業務を担当していただきます。不動産オーナーのパートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者・オーナーにとって最適で安全な環境づくり、収益物件としての不動産価値の最大化に取り組んでいただきます。
具体的には、下記の業務等を行います。
■リーシングマネジメント（新規募集時のマーケット調査、募集の立ち上げ、賃貸借契約締結）
■テナント管理業務（更新対応、入退去管理、対応窓口）
■入出金管理、収支管理
■リニューアル改修工事、修繕工事の提案および実施
※一人あたり200戸程度、5～10棟を担当していただく予定です。
【配属部署】
プロパティマネジメント事業部（男性4名、女性1名）
※20代～40代の社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
プロパティマネジメント業務経験者
賃貸管理経験者
賃貸仲介経験者
※その他不動産業務の経験者もご相談ください！
- 歓迎
- ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 社内外と適切なコミュニケーションを円滑に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）、時間外勤務有り（残業20時間/月未満）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～608万円（例：26歳～39歳）
【月収例】25万円～38万円
※残業、各種手当含まず。
※昇給：年1回
※上記年収には、基本賞与2回（6月、12月に支給。月給×0.5か月分ずつ） および業績連動賞与2回（2月、8月に支給。平均支給実績月給×1.5か月分ずつ）を含みます。
※業績連動賞与は会社の業績に応じて支給されます。
※経験や能力を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、団体保険
交通費残額支給、時間外手当、住宅手当（2万円～4万円）
自己啓発支援制度、資格取得支援制度、昼食券補助、社員旅行（積立金あり）
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日、祝）、休日出勤については振替休日あり
夏季/冬季/年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より付与、付与日数は入社月により変動）
※テレワーク勤務あり、時差出勤可（今後変更の可能性あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接（企画建築家次長、人事担当者）→二次面接（企画営業部長）→内定
