募集要項
- 募集背景
- 更なるビジネス拡大を図る為、各部署の増員を図っています。そのために採用担当の増員も行い、さらに採用を強化していくことにしました。
- 仕事内容
- キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。 【具体的には】 ▽募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行 ▽採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行 ・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う ・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携 ・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施 ▽育成・指導・チームビルディング ・チームメンバー育成や業務進捗のリード ・採用の中核として、採用関連部署のリード 【働きがい】 採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。 グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人材開発部への配属です。組織には、24名の社員が所属しております。その内採用に携わるチームには13名が所属しています。中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須項目】 以下いずれか必須 ・人材業界経験者 ・営業経験（実績を出せれていた方を想定しています） ・人事領域へのキャリアチェンジを強く希望される方（理由を確認させていただきます） ・県内出身者且つ大手企業在籍者（職種問ず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県裾野市御宿1500 JR東海 御殿場線「富士岡駅」より車で11分 ※マイカー通勤OK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 08:30～17:15 実働時間: 8時間 休憩時間: 45分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
- 年収400～600 万円 月給制 基本給224000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給（新幹線通勤手当／有料道路通勤手当あり） 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 独身寮制度、単身寮制度、社宅制度、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 など（※社内規定に準ずる）
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1回（※選考フローは変動する可能性あり） 書類選考→適性検査→1回面接
