募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため、増員募集です。同社の根幹をなすエンジニアの中途採用組織では、来期は今期よりも多くのエンジニア採用を目標としているため、採用担当を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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採用戦略の策定～実行までお任せします。今回はインフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用をお任せします。
【業務内容】
・採用戦略立案・実行
採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等
面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等
・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
キャリア採用本部 エンジニア採用部：マネージャー＋メンバー4名
全社の平均年齢：35.8歳 全社の男女比：8:2
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：新宿本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅徒歩約2分
※在宅ワーク中心（月数回程度の出社を予定しています）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり 11:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～775 万円
月給制
基本給360000円
残業代 全額支給
■一律（固定）手当
確定拠出手当 55000円
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、 財形貯蓄制度、クラブ活動・クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時） 、CAN DO（年間100万円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（オンライン）
※全てのフローをオンラインにて実施予定ですが、対面に切り替わる可能性もございます。
▽一次面接
▽最終面接
