募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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不動産小口化商品の提案を中心とした、リテール営業の責任者（課長、部長クラス）としてご活躍をいただきます。・営業商談の同行
・営業戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント（売上管理、労務管理等）
・メンバー育成計画立案などをお任せいたします。
＊主な営業手法は金融機関様や税理士法人様よりご紹介をいただいたお客様への提案営業とセミナーにご参加いただいた方への提案営業となります。
＊金融機関様や税理士法人様からご紹介をいただくため、信頼関係構築が重要となります。
＊入社後は本社で1～2ヶ月程度の研修を行い、不動産小口化商品の知識を身につけていただくことでスムーズにスタートすることが可能です。
＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・銀行、証券、保険等の金融業界で営業経験がある方
・不動産業界出身の方（事業用不動産投資、不動産小口化商品の営業経験者は尚可）
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・宅地建物取引士を保有している方（＊宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます）
・1級FP技能士、2級FP技能士、ビル経営管理士、不動産証券化協会認定マスター公認不動産コンサルティングマスター
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし
- 勤務地
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東京都千代田区
最寄駅より徒歩約3分
＊勤務地（変更の範囲）：全国の当社拠点
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分・実働8時間）
残業：あり（月平均8時間程度）
- 年収・給与
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年収600～1100万円
月給制
基本給：38万円～73万円
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（昨年実績：年2回）
昇給：あり（毎年4月）
【賞与】業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度となっています。
目標を数値で設定するため、公平な評価を受けることが可能です。
＊記載年収は評価期間100%出勤、会社業績目標達成、個人目標100%達成の際の想定年収となります。
＜年収例＞
2,138万円／課長・経験7年／30代（月給50万円＋賞与＊課業績目標127％達成_2022年度実績）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給（上限50,000円）
定年：65歳
受動喫煙対策：事業所内全面禁煙（11：00～14：00完全禁煙時間、喫煙スペースの利用不可）
宅建手当：入社後、職種問わず社員の方は全員宅地建物取引士資格を取得していただきます。
入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担
専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給（10,000円/月）（規定あり）
その他手当：資格手当（上限50,000円）
その他福利厚生：リフレッシュ休暇、ベネフィットステーション、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務、育児フレックスタイム、企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇＊年間休日カレンダーによる
リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
慶弔休暇
