募集要項
- 募集背景
-
●SaaS業界でもトップクラスの売上と知名度誇る老舗のSaaS企業
・2000年創業
・東証プライム上場の2,000名規模
・売上384億 ※時価総額4500億以上
・残業時間19時間(1日:1時間以下!!)、有給消化率93%とワークライフバランスも◎
・特定の課題に特化したバックオフィス向けプロダクトを複数展開
- 仕事内容
-
2,500名規模に達する東証プライム上場/国内外のM&Aを強化し、自社と買収先企業の労務面でのギャップをなくす/「中小企業の活性化」をITサービスで実現/メンバーの下支えをするマネジメント文化「楽楽精算」などのバックオフィス系クラウドサービスを展開しているラクスグループにて、 労務業務全般および、当社初の人事/労務領域のPMIリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 事業管理の統一・ドライブを目的とし、HR分野における労務領域PMI全般をお任せいたします。
まずはご入社より半年~1年を目安に弊社労務業務を一通り経験いただきます。
(インプット期)
・社会保険(オフィスステーション)
・給与計算(GLOVIA)
・勤怠管理(楽楽勤怠)
・福利厚生(楽楽販売)
・総務庶務/人事制度運用(※企画は別組織が行っている為、給与面での運用のみとなります。)
・人事労務DD
※オペレーション内製化率100%
【企業買収後の業務/PMI担当】
・買収先企業の労務管理、就業規則の統一、システム統合の推進
・買収先企業の現状分析、全社最適を見据えた業務課題の解決
※基本国内での業務となり、必要に応じて出張対応をいただきます。
【ポジションの魅力】
・成長中の上場企業で幅広い仕事に携われる
当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
・初のPMI専任担当として0⇒1での経験が出来る
ラクスグループと買収先の人事労務領域においてのフィット&ギャップを分析いただき、人事労務の基盤を作ることが重要なミッションとなります。
そのために、入社から半年程度の間で、当社の労務業務全般に携わっていただき、オペレーションの把握・網羅をいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼以下いずれかのご経験
従業員数300名以上の事業会社の労務経験3年程度
社労士法人経験3年程度
- 歓迎
-
・労務知識全般をお持ちの方(給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計)
・社労士資格取得者
・人事/労務PMIのご経験
・人事/労務DDのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区(最寄り:新宿駅)
- 年収・給与
-
800万~920万スタート
※リーダー:550万~750万目安
※アシスタントマネージャー:750万~920万目安
- 待遇・福利厚生
-
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
※入社1年後から利用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
・資格取得サポート
・ドリンク/スナック/ランチサポート(約20種類のドリンクが無料、他も低価格で好評)
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
※転勤はありません。
- 休日休暇
-
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(入社日に最大15日の年次有給休暇付与/有給全消化率が社員全体の93%)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定