募集要項
- 募集背景
- 創業6年間で社員数が1,300名を超え、コンサル業界で最も急成長している会社です。今後創業10年で3倍以上の規模を目指しており、増員募集です。
- 仕事内容
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経営幹部として、成長施策策定からマネージャー～アナリスト層のマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxO）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層の採用などを担当■概要：経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
■業界例：
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
※上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。ワンプール制のコンサルティング会社のため、様々なインダストリーの経験を積むことが可能です。
■プロジェクト例：
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
※担当いただくプロジェクトによって役割は異なりますが、個人の希望を最大限考慮したプロジェクトアサインをいただきます。
■教育制度：
・Dirbato Training Program：入社時研修、職位別研修、選択研修、業界別研修など必要に応じて身につけたい知見を学べるトレーニングプログラム
・e-Learning Program：IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド・ビジネスBasic等を、e-Learning形式でいつでもどこでも視聴できる取り組み
・Technology Working Group：最新のデジタル技術の取得に向けてArchitect/Senior Architectのメンバーからレクチャーする有志の勉強会
・カウンセリング制度：専属の組織開発チームが中心となり、定期的に相談の場を提供。PJや業務の悩み等を個別にフォロー
・社外研修参加：AI、各種クラウドサービス、SAP等の個別スキル向上のための研修費用を会社負担で参加できるプログラム
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー32階もしくはクライアント先（東京23区内中心）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収：900万円～1,800万円 ※月給制
(1)想定月給64万円～128.5万円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当（固定残業代）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(4)賞与年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3日）、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、入社時特別休暇（5日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→オファー面談
