募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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建物管理のDX推進に向けた新サービスの開発企画をお任せいたします。■当社では分譲マンションやオフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を行っています。
新サービスの企画・開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただける方を募集します！
日々変化する社会の中、人手不足に向けた対策・顧客満足度の向上などを目的にDX推進を進めています。
それぞれの建物において、試用用途や利用者が異なるため、様々な角度から新サービスを検討できることも特徴の一つ。
これからの建物管理業界の幅を広げるよう、柔軟な発想を活かして取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査
・サービス化に向けた企画立案
・新サービスの開発推進
・管理組合や建物オーナーへの提案営業
・導入後案件の運用フォロー
【業務のやりがい】
・社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら開発を進めていくこととなります。
・案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます。
【働き方】
・お客様への提案等で、月2日程度の土日出勤が発生する場合があります。
・月2～3回程の頻度で全国各地への出張が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・マンションフロント・PM・BM等建物管理のご経験
・商品やサービスの企画提案、運用支援のご経験
・法人営業のご経験
- フィットする人物像
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・未経験のことにも積極的に挑戦できる方
・関係者の意見をまとめながら物事を進めていける方
・社会や周囲の変化を敏感に感じてアイデアを出せる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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・勤務時間 フレックスタイム制
・標準労働時間帯 9：00～18：00
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム 7：00?9：00／15：00?21：00
・標準労働時間/1日8時間
・時間外労働の有無 有
※標準時は9：00から勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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予定年収：460万円?690万円
月給：247,100円
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回
※年収は残業代25時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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教育制度：教育担当の先輩社員がつき、OJT教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、PC系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
《合格お祝い金》宅地建物取引士/10万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・退職金制度
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・グループ社内割引制度
・社会保険完備
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇
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■年間休日123日
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定・オファー面談
