募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。◆まずは弊社の仕組みを理解していただき、その後M&Aにより統合した会社や新たに設立した、M&Aにより統合した会社やあらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、全社で最適な経理・財務体制の整えをお願いします。
◎当社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。
経理担当は、予算や経費などの会計ルールと運用体制を整え、お金の流れを適切に管理して円滑な事業経営を支える重要な業務です。
◎将来的には、財務戦略や経営企画にも携わっていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
・入出金管理および収支バランス管理
・月次、四半期、年次などの決算業務
・資金計画立案および予実管理
・経営企画（資料作成・役員会運営など）
・システム会社との折衝
・各事業所への経理業務指導
・海外含むグループ各社の会計監査、税務指導 など
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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・経理部門での実務経験
・日商簿記検定２級
- 歓迎
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・リーダー、マネジメントの経験をお持ちの方
・グループ会社における連結決算の経験者
- フィットする人物像
- 社内外の様々な人と接点がある仕事ですので、積極的なコミュニケーションが取れる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）（試用期間中の勤務条件：変更有※） ※試用期間中は、固定残業代50%支給
- 勤務地
- 高松市
- 勤務時間
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就業時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～15時間）
残業手当：有
※営業手当（見込み残業約13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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予定年収：362万円～451万円
月給制月給：254,408円～
基本給：231,280円～
固定残業代：23,128円～
賞与実績：年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分）
昇給：有
＜エリア職選択の場合＞
転居を伴う異動がない、エリア職も選択可
予定年収：319万円～
月給制月給：223,968円～
基本給：208,152円～
固定残業代：20,816円～ を含む/月）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金
■カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
■退職金：有
■資格手当：有
※上限30,000円まで
宅地建物取引士・管理業務主任者：7,000円/月
マンション管理士・マンション維持修繕技術者：5,000円/月
一級建築士・一級建築施工管理技士：15,000円/月
賃貸不動産経営管理士：3,000円/月
- 休日休暇
- 年間 120日（計画年休5日含む）／週休2日：土・日曜 祝日
- 選考プロセス
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書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です
