募集要項
- 募集背景
-
＜事業拡大に伴う増員＞
D2C事業の急拡大につき、LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただく、グラッフィックデザイナーを募集しています。
- 仕事内容
-
自社商品（医薬品／化粧品／健康食品／サプリなど）に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。D2C事業部では、年間10商品以上の新商品のリリースをしており、新商品のパッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して携わることができます。
LPデザインや商品同梱冊子など、WEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。
また、インハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。
【具体的な業務内容】
■WEBデザイン
└LPデザイン
└バナーデザイン
└広告用イラスト、漫画制作
└動画制作
└SNS 素材
■セールスプロモーション デザイン
└キービジュアルデザイン
└カタログ・リーフレット
└チラシ
└店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど）
■プロダクトデザイン
└ブランド/商品ロゴデザイン
└商品パッケージデザイン
など
【ポジションの魅力】
■裁量権を持って働くことができる。
パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また、社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。
よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。
入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当／入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当しているメンバーもいます。
■リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できる
子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。
グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広いトンマナを経験できます。
■圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織で働くことができる
オールインハウス型の組織化つ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。
商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・Photoshop、Illustrator 実務経験（5年以上）
・グラフィックデザインの実務経験（5年以上）
・デザイナーとして一人立ちできているレベルのスキルがある方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・WEBデザインの経験
・HTML／CSSコーディングの知識
・写真撮影の経験
・動画編集の経験
・イラストが得意な方
・単品リピート通販のLPデザインのスキルがある方
・広告デザインの制作が得意な方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・東京オフィスに出社できる方（基本的にはリモートワークは不可、事情により考慮することも有り）
・スピード感がある対応ができ、マルチタスクが得意な方
・印刷会社やOEMなど外部との連携や、案件のスケジュール管理が可能な方
・新人メンバーの教育、マネジメントが可能な方
・ブランド全体のディレクションを任せることができ、ゆくゆくはデザインチームのリーダーとして自走できる方
・扱っている商材が多いため、幅広く様々なトンマナでデザインが出来る方
・世の中のトレンドに興味があり、情報感度の高い方
・メンバーと直接コミュニケーションを取りながら楽しんで仕事ができる方
・パワフルに働きたい方
・自己管理できる方
・素直に学ぶ姿勢をお持ちの方
・責任感があり任された仕事をきちんと遂行する意欲のある方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都渋谷区神南
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～800万円（年俸制）
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年2回半期毎の給与見直しを実施（昇給 年2回）
※固定残業代45時間分を含む
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費支給
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・交通費全額支給
・社員旅行
・服装自由
- 休日休暇
-
【年間休日：120日】
休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接（1～2回）
▼
適性検査
▼
最終面接（対面）
▼
内定
