募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う、部門強化の増員
- 仕事内容
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〇下記の業務を担当していただきます。
・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費（工数管理含む））の
整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務
・描画装置統括部における実施責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務
・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの改善施策の検討、提案
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経理、企画、生産管理、人事業務経験がある。
・データベースソフト（Excel Queryなども可）を活用した集計処理に関する業務経験がある
・マネジメント層と適切な調整ができるコミュニケーション能力がある方。
- 歓迎
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・前職にて特定プロジェクト（または業務改善活動）にリーダー（またはサブリーダー）としての
参画経験がある方（プロジェクトの規模は不問）。
・簿記3級以上の知識がある方（ライセンスの所持は不問だが、3級程度の学力は今後必要）
・VBAまたは簡易マクロ作成経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45才位迄の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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製造メーカー、開発ベンダーの事業管理、経理、経営企画などで業務従事経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市内）
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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・年収：670万～940万円前後を想定しています。
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
【手当】
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
