人事制度・企画
HRBP｜組織人材開発マネージャー候補(上場マーケティングリサーチ企業)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/01 ～ 2024/11/25）
人事制度・企画
HRBP｜組織人材開発マネージャー候補(上場マーケティングリサーチ企業)
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
ベンチャー企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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急成長を遂げており、その中で人事政策や社員育成において、さらなる強化が求められています。現状の人事施策が急速な成長に追いついていないため、今後のビジネス成長に合わせて、戦略的かつ包括的なHRポリシーの構築と実行が必要です。社員のキャリア開発、リーダーシップ育成、パフォーマンスマネジメントを推進し、組織全体の成長を支える人材マネジメント体制を確立するため、今回新たにタレントマネジメントマネージャーを募集します。
仕事内容
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人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化
制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施
※直近では、
評価制度・運用の見直し
コミュニケーション強化施策・研修の導入
組織マネジメント力向上プログラムの開発
オンボーディングプログラム改善
キャリアパス開発プログラム企画
従業員サーベイの実施・分析 等 幅広く取り組んでいます
応募資格
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- 必須
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◆必須要件
以下いずれかのご経験がある方
・人事企画のご経験 3年以上
・組織開発領域での業務経験 3年以上
- 歓迎
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◆歓迎要件 どれか1つでもご経験があれば歓迎します。
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝、調整経験
・人事制度を企画した経験（制度設計／人材育成など）
・人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方
・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:30 AM - 6:30 PM フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く
年収・給与
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700万円 ～ 999万円
待遇・福利厚生
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■定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
■社員持株会制度
■確定拠出型年金
■社内表彰金(Golden Cross Award)
■結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
■出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
■Cリーグ(サークル活動)支援金
■TJKベネフィット…保養施設、特別割引
■オフィスコンビニ
■社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間120日以上※2024年は125日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
キャリアパス・評価制度
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<キャリアパス>
人事部門内のローテーションもあります
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は25年以上の経験を持つ世界的なブティック型市場調査会社のひとつです。 アジア、ヨーロッパ、米国にオフィスを構え、大手エージェンシーのグローバルなリーチと、小規模ブティックの機敏さとパーソナルなサービスを兼ね備えています。 迅速かつ柔軟な対応で、グローバルなネットワークと連携し、最高のリサーチ・ソリューションを設計・提供します。
従業員数
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1500
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