アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【オフィス事業戦略・アセットマネジメント/総合職】港区の総合デベロッパー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～11月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/01 ～ 2024/11/25）
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
【オフィス事業戦略・アセットマネジメント/総合職】港区の総合デベロッパー
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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人員強化のため
仕事内容
-
オフィスビル事業など既存物件を中心とした業務をご担当頂きます。
・オフィスに関する業務：既存オフィスのバリューアップ方針策定・実行、マーケティング・調査業務、営業戦略・営業目標設定、シェアオフィス事業の運営等
・ホテルに関する業務：既存ホテルの設備投資予算策定、既存ホテルの設備投資・バリューアップ実行、マーケティング・調査業務等
（将来的には、上記に留まらず、関連事業や新規事業への挑戦も期待します。）
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・下記(1)(2)(3)いずれかの業務経験が３年以上ある方
(1)オフィスのアセットマネジメントもしくはプロパティマネジメント業務
(2)ホテルのアセットマネジメントもしくはプロパティマネジメント業務
(3)ホテル事業における経営企画・経営管理業務
雇用形態
-
正社員(総合職：業務内容の変更や部署異動の可能性有)
ポジション・役割
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非管理職での採用を前提としておりますが、管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
・1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
年収・給与
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・年額：900万円～1,350万円（賞与含む）
・昇給 年1回／賞与 年2回
待遇・福利厚生
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・各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、親睦会、育児介護の為の休業、休暇、短時間勤務制度、スライド勤務制度
・各種手当：超過勤務手当、深夜勤務手当、通勤費全額支給他
・教育研修：資格取得補助制度、英語研修、ビジネススキル研修、IT研修等の各種社内研修
【社員が働きやすい環境作り】
母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、配偶者出産休暇、産前・産後休業、育児休業(パパママ育児休業プラス制度※法定)、短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)、スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)、看護休暇、介護休業などの制度を充実させ、個々の事情に応じて働ける環境を整えています。また、実際に男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
休日休暇
-
土曜・日曜・祝日・年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等）
選考プロセス
-
・書類選考
↓
・面接2～3回
・WEBテスト GAB
↓
内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
東京都港区に本社を置くデベロッパーです。
都市開発の総合デベロッパーとしての不動産開発事業、多彩なラグジュアリーホテルを展開するホテル＆リゾート事業、不動産投資信託（REIT）事業、を展開しています。
設立
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1970年6月
資本金
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300億円
従業員数
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289名
入社実績
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- Eさん（32歳 / 男性)
- 不動産管理・バックオフィス業務
- Vさん（33歳 / 女性)
- 海外不動産投資
- Yさん（60歳 / 男性)
- 顧問
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