人事制度・企画
【人事制度設計】メジャーセブンの一つであるグループ企業・不動産流通業界における直営営業拠点日本一!
掲載期間:24/10/01~24/11/25求人No:CHRS-i20240702-104
人事制度・企画

【人事制度設計】メジャーセブンの一つであるグループ企業・不動産流通業界における直営営業拠点日本一!

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社の人事企画課にて人事制度設計・企画をご担当いただきます。
・評価制度設計 
・複線型人事制度設計
・フレックスタイム制導入
・生産性向上施策の検討 
・働き方改革 
・メンタルヘルスケア施策検討 など

■組織構成:
人事企画課:課長(40代)/担当課長(40代)/係長2名(40代)
応募資格
必須
・人事経験3年以上

下記いずれか1つでも満たす方
・人事制度設計or企画or構築経験のある方 
・人事領域(採用・研修育成・労務など)での課題解決経験があり新たに人事領域に挑戦をしたい方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
・正社員
※試用期間3ヶ月
勤務地
東京都
※転勤制度がない地域限定職の採用ポジションもございます。
勤務時間
9:00~17:30(休憩1時間、実働7.5時間)
年収・給与
500万円 ~ 749万円
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】昇給:年1回、業績給:年4回
【諸手当】交通費支給(所得税法第9条に定める非課税限度額を上限とする)
・住宅・お金に関わる制度 積立貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、クラブ活動、他 
・資格取得支援制度 資格取得支援講座(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など)
・資格取得助成金制度(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など)集中学習ウィーク、他 
・育児支援制度 産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他 
・自己啓発に関わる制度 通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座 他 
・ベネフィットステーション(自分磨き制度)、DHP(同社グループ健康プログラム)、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿(喜寿)祝品、他
休日休暇
完全週休二日制(休日は土日祝日)、セレクト休日 ※年間休日129日
夏期休日、年末年始休日、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接(適性検査)→二次面接→内定
キャリアパス・評価制度
将来的に配属組織に限らず、人事の他の上流工程に携わることや、同社グループ内の人事部へ異動など幅広いキャリアが可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1、不動産の売買、仲介、賃貸借、管理、リフォーム
2、不動産の管理、賃貸借および売買の受託
3、不動産に関する調査、研究、鑑定およびコンサルティング業務

【会社特長】
■同社の強み:
(1)マンション買取再販戸数累計No.1、そして業界での知名度・信頼が高く案件に関する情報が入手しやすく、営業活動においてアドバンテージがあります。
(2)同社グループの安定基盤があるため、買い取りしやすいこと。


設立
1988年12月7日
資本金
1億円(2023年4月1日現在)
従業員数
1,247名(2023年4月1日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ