募集要項
- 仕事内容
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当社の賃貸事業における業務プロセスの改善や使用している契約書・各種帳票関係書式の見直しをお任せします。■契約書・各種帳票関係書式の制定および変更対応
新規法令や判例等を踏まえた事業リスク低減の検討や、業務効率改善等、事業を裏方から支えて頂けます。
■業務プロセスの制定および変更対応
■賃貸事業基準要領（マニュアル含む）の制定および変更対応
■賃貸事業関連法規の情報収集およびプロセス変更対応
■各業務の牽制機能（チェックポイント）の立案および実施対応
■営業部門からの相談対応
- 応募資格
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- 必須
- ※歓迎資格欄の資格を保有していると可
- 歓迎
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・宅建建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間3ヶ月（待遇変化なし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00~18：30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
※残業代は実残業時間に対して支給
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
【諸手当】交通費支給（所得税法第９条に定める非課税限度額を上限とする）
・住宅・お金に関わる制度 積立貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、クラブ活動、他
・資格取得支援制度 資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）集中学習ウィーク、他
・育児支援制度 産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
・自己啓発に関わる制度 通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座 他
・ベネフィットステーション（自分磨き制度）、ＤＨＰ（同社グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
- 休日休暇
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完全週休二日制（火・水）、セレクト休日 ※年間休日129日
夏期休日、年末年始休日、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(適性検査)→二次面接→内定
