Web・デジタルマーケティング
バスケットボール・コーポレーション<B.LEAGUEのデジタルマーケティング担当>
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:AZR--104-004KYt
再掲載Web・デジタルマーケティング

バスケットボール・コーポレーション<B.LEAGUEのデジタルマーケティング担当>

マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化の為
仕事内容
デジタル接点においてユーザーの態度変容を促し、購買行動を中心としたLTV向上とファン化を図る為の、デジタルマーケティング担当(WEB/アプリ ディレクター)の募集です。
B.LEAGUEが提供するWEBサイト・アプリを中心としたデジタルマーケティングチャネルにおけるディレクション業務をお任せいたします。

アリーナへの来場促進とOTTサービス(バスケットLIVE)の視聴促進を目的に、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画・制作、アクセス解析・定量データ分析を基にしたUI改善とPDCAマネジメントなど、新規顧客獲得と顧客育成に関する業務をご担当いただきます。

▽対象チャネル
・B.LEAGUE公式WEBサイト
・B.LEAGUE公式アプリ(B.スマチケ)
・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート
・各種イベントの特設・キャンペーンサイト
※公式LINEアカウント・Eメールなどチャネル連携あり

▽業務詳細
・デジタルマーケティング戦略の策定
・WEBサイト・アプリの分析・改善提案、画面設計・制作進行ディレクション
・コンテンツ企画・制作
・WEBサイト運用・運用改善、運用ベンダーディレクション
・PDCA・KPIマネジメント
・特設・キャンペーンサイトの企画・制作
・社内外関係者、ステークホルダーとの折衝及び調整 等

■担当領域:WEB・アプリ・LINE・Eメール・CDP・ID基盤・CSなど、一連したユーザーコミュニケーション領域
応募資格
必須
■WEBサイト・アプリいずれかの制作ディレクション経験
■WEBサイト・アプリいずれかの運用・PDCA改善経験
■各種データ・数字を基にしたUI/UX改善経験
※なお、WEBサイトやアプリのコードは書けなくても大丈夫です。ベンダーやコーダーと共通言語で会話ができれば問題ありません。
歓迎
■マーケティング戦略策定・実行経験尚可
■コンテンツ企画・制作経験尚可
■CRM経験尚可
■新規事業・サービスの企画・立ち上げ経験尚可
■マネジメント経験尚可
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間)
年収・給与
想定年収:400~650万円(ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(10月)
■交通費支給(全額)
■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■時間外手当(超過分)
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり
■私服勤務OK
■社内割引販売あり(グッズやチケットを割引価格で購入できます)
休日休暇
完全週休2日制
年間休日120日以上
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)
■スポット休暇(1年に5日間、有給とは別に取得可能)
■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)
■介護休暇
選考プロセス
複数回の面接を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
公益財団法人日本バスケットボール協会(JBA)及び
公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)の
各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、
日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。
JBA、B.LEAGUEの保有するオールライツをひとつにまとめ
「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」を図り
ビジネスパートナーにとって魅力的且つ、価値の高いパッケージコンテンツを提供しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アズール&カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010851紹介事業許可年:2003年
設立
2002年12月
資本金
1700万円
代表者名
井口 亜紀子
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:43名
事業内容
人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010851
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(永田町・赤坂見附・麹町)
登録場所
本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番3号泉館紀尾井町4階
ホームページ
https://www.azureweb.jp/
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