募集要項
- 募集背景
- 新規設立に伴う増員
- 仕事内容
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・会社の研修計画の準備を支援
・特別研修計画を策定し実施
・研修テーマの作成、研修資料の準備、研修授業計画の作成
・外部研修市場の変化を追跡、外部研修資源を探索し活用
・研修コースを設計、新しいコースを開発、研修の実施
・研修形式と方法を設計
・研修評価システムを設計、研修結果を評価する組織化の実施
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上（人事、経営、心理学関連分野。教育心理学、人材管理関連）
トレーニングカリキュラムデザインなど、5年以上にわたる豊富な経験とコース開発経験
人事管理の専門知識と関連する政策・規制を理解し、企業の管理システムおよび人材育成プログラム、トレーニングシステムの構築に精通
コンピュータおよびOfficeソフトウェア（特にExcel）に熟練
勤勉で研究志向があり、ミッションに対しての責任感
異なるビジネスチャレンジや異なる分野への挑戦する意欲
プロジェクト管理および調整スキルが強く、論理的思考力、影響力を発揮する能力、分析的な問題解決能力
強い好奇心と学習能力を持ち、オープンマインドで論理的であり、ストレスに対する耐性が高く、新しいタスクやチャレンジを受け入れる意欲
明確な個人目標とキャリアプランニングを持ち、親しみやすさ、共感力がある
- 歓迎
- 英語力（英語を勉強する意欲）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 厚生 健康 雇用 労災 確定拠出年金
- 休日休暇
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土日祝
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接＋適性テスト ⇒ 2次面接
