募集要項
- 募集背景
- ◆将来のプライム上場に向けて、まずグロース市場上場に伴う管理部門を強化します。
- 仕事内容
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経理財務の実務をお任せします。将来のプライム上場に向けた実務管理と体制構築が主な業務内容です。・月次・年次決算業務
・監査法人との交渉および監査対応
・決算開示実務
【本ポジションの魅力】
幅広い役割と影響力を持ち、成長の機会を提供できるポジションです。
経営層に近い立場で、会社とともに成長いただける方をお迎えしたいと考えております。
・プライム上場を見据え、組織構築を経験可能
まずはご経験されたことのある決算業務からお任せしていきますが、今後の事業拡大を見据え組織を作り上げていくフェーズです。
組織成長とともに、ご自身のスキルアップを目指すことができる環境です。
・IPOを果たしたことにより、事業としても攻めのフェーズへ
成長戦略としてM&Aを掲げているため、ご志向に合わせて担当いただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆上場企業で経理の実務経験（月次／年次決算、各種開示対応）のある方
◆コミュニケーション力があり社内／社外の関係各所との調整経験のある方
- 歓迎
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・経理以外の管理部門（法務、情シス、労務、株主総会対応など）に興味と意欲あり
→今後、経理財務部長や経営管理部長を目指したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢省の徳的職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・組織作りに魅力を感じる方
・管理部門全般（法務、情シスなど）など広範な役割を担いたいとお考えのお方
・将来的に、CFOや管理部長を目指したいという方歓迎
- 雇用形態
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正社員
※使用期間あり(3ヶ月) ただし待遇は変わりません
- ポジション・役割
- 幅広い役割と影響力を持ち、成長機会を提供できます。経営層に近い立場で会社とともに成長が可能です。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
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◆想定年収：500万円 ～ 900万円（四半期毎に評価）
◆内訳
基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回
・基本給：300,000円
・固定残業代（20時間分）：46,900円
・役職手当：20,000円～
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【賞与】
賞与：年２回
【制度】
確定給付企業年金、ストック・オプション制度、勤続年数表彰、育児短時間勤務制度、書籍購入制度、資格手当補助、キャリア相談制度、奨学金補助制度、引越し補助制度、当社AWARD、懇親会費用補助、社員持ち株会
【その他】
子ども手当、出産祝い金、産休育休、産後パパ育休、テレワーク/在宅勤務、家族ギフト、リロクラブ、全社総会、現場間懇談会
- 休日休暇
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◆年間休日：125日
【内容・その他詳細】
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒
⇒一次選考(部門面接)
⇒二次面接(役員面接)
⇒内定
※三次選考となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- ４期毎に評価があり、処遇への反映が早期に期待できます。
