募集要項
- 募集背景
- 同社は、オフィスプリンティングからデジタルサービスへのトランスフォーメーションを掲げ、その中心事業の一つとしてワークプレイスエクスペリエンス事業*に取り組んでいます。2028年にはグローバルでNo.1になるという大きな目標を掲げて日々邁進しています。事業領域やゴールの設定が完了し、今後はバックキャストで戦略や施策の具体化、また提供するサービス全体像・ロードマップを策定する必要性があり、今回その重要な戦略企画をリードしていただける方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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会社規模かつグローバル規模のデジタルトランスフォーメーション推進のど真ん中に立ち、改革をリードできるポジションです。
具体的には、ワークプレイスエクスペリエンス事業の戦略・企画の策定をマネジメント職もしくはエキスパートとしてリードいただきます。
※ご本人のご経験・スキルに合わせてマネジメント職・エキスパート職を検討します。
1.戦略解像度の向上：
・No.1の姿であるFY28の売上・利益達成に向けた方策・ギャップフィリング施策を検討（バックキャスト型）
・現在地・ギャップの確認（ケーパビリティアセスメント）
・ギャップを埋めるためのアクションの検討
・オーガニック成長（プラットフォーム開発、人員増強、CoE立上げ他）
・不足機能・能力の洗い出し（M＆A候補策定のため）
2.事業企画・サービス企画の策定
・FY24から。No.1の姿であるFY28年の売上・利益目標に向けたロードマップ策定（フォーキャスト型）
・グローバルの極別・サービスタイプ別の企画具体化
・短期・中期事業課題と対応策の把握（グローバル各地域の事業企画部署とのコミュニケーション）
・商品・サービスの積み上げ
・上記課題と現行重点施策との整合
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織在籍26人、うち所属部署人数15名程度
平均年齢40代前後
エンジニア（設計）出身者なども在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・以下１）または２）のいずれかの経験がある方で、戦略立案だけでなく実務の経験もある方
１）事業会社の事業企画部門にてデジタルサービス事業（IoT等も含む）の事業戦略・企画をリードした経験
２）総合系またはITコンサルティングファームにて事業戦略・企画プロジェクトをリードした経験
・英語力：グローバル部署との会議の推進や、英語でのドキュメンテーションができるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社： 東京都大田区中馬込1-3-6
地下鉄西馬込駅より、徒歩18分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所現時点での予定はございません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
※フレックスタイム制あり。入社後の適用時期については上長判断となります。
時間外労働の有無：あり/月平均約20~30時間
（コアタイム無し(但し1日4hの勤務必要)/フレキシブルタイム7:00～20:00/1日の標準労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収1200～1400 万円
月給制
月額基本給 66万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■各種手当 役職
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、出向手当、単身赴任手当、次世代育成支援手当（子1人につき10,000円／月※人数制限なし）
■賞与 年2回（7・12月）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン（ベネフィット・ワンポイント10,000円分／月）、社員食堂、介護保険、退職金制度(確定給付企業年金／確定拠出年金)、財形貯蓄、持株会、共済会、両立支援制度（育児、介護支援等）、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）、ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）、カジュアルデー（月・水） 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性検査あり）
一次面接は90分を想定し、面接時は一部英語で実施いたします
※応募の際には英文レジュメが必須となります
※最終面接合格後、リファレンスチェック・バックグラウンドチェック必須
