募集要項
- 募集背景
-
センシング事業の(1)成長事業と(2)新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです。
- 仕事内容
-
センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記(1)と(2)で共に募集）
(1)成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
(2)新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマです。
【事業内容・部門説明】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【募集部門のミッション・目標】
(1)成長領域
・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
(2)新領域
・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
【仕事の魅力】
・センシング事業とは、当社の中でも成長領域として全社リソース を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です。
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、キャリアを築いた実績があります
- 応募資格
-
- 必須
-
製造業(*1)での下記いずれかの経験3年以上
・事業企画・新規事業開発(*2)の経験
・商品企画の経験
・海外営業（新規マーケット開拓またはアライアンス提携経験）の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
・TOEIC 600点（ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができるレベルを想定しています）
- 歓迎
-
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・MBA修得／経営戦略論の理解
・プロジェクトマネジメントの経験
・高い調整能力
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：入社後３ヶ月間
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 勤務地
-
東京住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
最寄り駅：JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分
ゆりかもめ「日の出」駅西口 徒歩6分
大阪住所：大阪府堺市堺区大仙西町3-91 堺サイト
最寄り駅：南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙西町団地前」下車、徒歩5分、
南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
※自動車・バイク通勤可能
- 勤務時間
-
・浜松町ビル 9：15-17：40（休憩45分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※全社として、最低週2回の出社を原則としています。現時点での制度であり、会社方針に応じて変更になる可能性があります。
- 年収・給与
-
想定年収：500万円 ～ 800万円
▼内訳
月給：32万円～51万円
賞与：年2回(6月、12月)
昇給：年1回
他裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定いたします
- 待遇・福利厚生
-
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
能力開発体制 / 人財育成制度：キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
- 休日休暇
-
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
-
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
-
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
