募集要項
- 募集背景
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製品上市後、ユーザー数の増加にともないシステム運用の重要性が高まりました。
製品開発プロセスの各種規制、規格対応や新規プロダクト開発などのインフラ
ストラクチャにおける活動が増加しています。今後、製品の成長をより支援する
ために、チーム組成を念頭にマネージャ候補の採用をおこないます。
現状のチーム体制
情報システム基盤部門（部門長：有川晃貴）
┗ 情報システムチーム
┃┗ 社員1名
┃┗ 派遣社員1名
┃┗ 業務委託1名（セキュリティ担当）
┃
┗ インフラチーム
┗ 社員1名
┗ 業務委託3名（セキュリティ担当含む）
- 仕事内容
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・医療機器・サービス開発のインフラシステムの設計、構築、運用
・新規事業開発に伴うインフラシステム開発
・医療機器・サービスの運用監視システムの構築・運用
・構成管理と各種オペレーションの自動化
・高トラフィック下で安定稼働を実現するためのインフラ設計・実装・運用
・事業開発と共に医療機器・サービスの要件定義、技術支援
・各開発チームと協業によるクラウドアーキテクチャ設計・実装・運用
・各開発チームと協業によるパフォーマンス改善
・ソフトウェア・ミドルウェアの更新、セキュリティ対策
【仕事の魅力】
・新たな医療機器・サービスのシステムをゼロから設計・構築・運用することができる
・インフラのアーキテクチャ、技術選定について裁量と責任が与えられる
・大量のデータを保有するデータシステムに携わることができる
・インフラ組織を構築することをリードし、マネジメントへのキャリアパスにチャレンジできる
- 応募資格
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- 必須
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・AWS/GCP/Azureなどのクラウドサービスの開発・運用経験（3年以上）
・Linux/Windowsサーバー、ネットワークの構築・運用経験（5年以上）
・TCP/IP、HTTP、SMTP、DNSなどのプロトコル知識
・ミドルウェア（Apache/nginx/など）の構築・運用経験
・DB（RDBMS/NoSQLなど）の構築・運用経験
・パフォーマンスチューニングなどの運用経験
・バックアップに関する知識・経験
・運用監視ツールの知識・経験
・チームマネジメントまたはPJTマネジメントのご経験（3年以上）
- 歓迎
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・TerraformなどInfrastructure as Codeへの理解とインフラ自動化の経験
・Docker等のコンテナ技術を用いたインフラシステム開発・構築経験
・セキュリティ対策に関する知識・経験
・機械学習を用いたインフラシステムの開発・運用経験
・機械学習を用いた高負荷、大量トランザクションのシステム開発・運用経験
・CDNの導入・運用経験
・Webアプリケーションの開発経験
・プログラミング経験（言語不問）
・オンプレミス環境の開発・構築経験
・ISO 14971/IEC 62304/IEC 81001-5-1 いずれかの規格知識を保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業部や各開発チームと気持ちの良いコミュニケーションを取りながら業務に従事できる方
・本質的な課題や目的と向き合い、高い専門性を発揮できる方
・新しい技術開発を楽しむことができる方
・主体性を持って業務やシステムの課題に取り組める方
・プロフェッショナルとして事業やプロダクトの成長に伴走できる方
・プレイングマネージャーとしてチームを牽引することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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八重洲オフィス
東京都中央区八重洲2
ラボ
東京都千代田区神田東松下
オンライン
業務がスムーズに進む場所
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・実働8h / 休憩60分
・時間外労働あり（全社月平均20時間程度）
- 年収・給与
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６００万円 ～８００万円
働き方
・業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり）
・居住地問わず（業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり）を前提ですが、
八重洲オフィス、太田倉庫オンサイトでの業務が発生しますので、それに対応できることが必須となります
・オフィス / オンライン / 併用も可能
・勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる
・複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり）
・週3勤務など短時間正社員事例あり
- 待遇・福利厚生
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スキルアップ
・スキルアップ補助制度（2万円 / 月）
・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー
コミュニティ
・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
ヘルスケア
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断 / 人間ドック補助制度
ファミリーケア
・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%）
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金
その他
・交通費実費支給
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）
・年末年始休暇
有給休暇
・入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（ニーズに合わせて実施）
書類選考
一次面接
二次面接 and/or ワークサンプル
最終面接（取締役）
