募集要項
- 募集背景
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2022年12月に製品（医療機器）を上市し、
今期（2023‐2024）は昨シーズンの10倍以上の販売を目標として進んでまいりました。
来期（2024-2025）も引き続き営業組織の体制強化に取り組んでおり、
フィールドセールスとして複数都道府県にまたがるエリアの営業を
ご担当していただける方を探しています。複数名の募集です。
- 仕事内容
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【お任せしたい業務】
nodocaのセールス活動全般をお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・エンドユーザー（医師）に対する販売促進活動
・ユーザーさんからの要望に対しCSと連携してサポート
・販売代理店マネジメント
・販売計画とその実現に向けた販売戦略の実行
・代理店が実施する営業活動のモニタリングと活動支援
・事業戦略・プロダクト開発へのフィードバック
・顧客インサイト/VOC収集とその分析に基づいた事業へのフィードバック
【お任せしたいエリア】
現在は、下記5ブロックに分けてチームを構成しており、
今回の募集では、『全国どのブロックでも可能！』
という方を優先してお話しできればと考えております。
（背景として、各ブロックのメンバーのベスト配置を考える中で、
状況によってお願いしたい地域が変動するため）
【チームとカルチャー】
このポジションを募集するnodoca事業推進部は、
AI医療機器であるnodocaを日本全国の医療機関・医師に
届けるための諸業務にチーム一丸となって取り組んでいます。
また、社内の製品開発部門やマーケティング部門、
CSチームなどとも日々連携しながら進めています。
国内大手医療機器メーカーや外資医薬品メーカーなどでトップクラスの
実績を持ちながら、AI医療機器の将来性、当社のミッションへの共感を抱き、
「これまでのキャリアとは異なる新しいチャレンジをしたい」
「既存のやり方にとらわれずに新しいものを作り上げていきたい」
という想いでジョインしたメンバーが揃っています。
- 応募資格
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- 必須
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・医療機器・製薬企業での営業経験もしくはそれに相当する経験
・開業医や基幹病院向けの営業経験
・各種モダリティの営業経験及びマーケティング経験
- 歓迎
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・社内チームや社外組織（パートナー企業/代理店）の協力関係構築
・複数都道府県を含むエリア、あるいは全国レベルでの販売戦略の推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・アウトサイドセールス指向であり、且つロジカルな思考ができる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築できる方
・自ら課題を見つけ、課題解決に向けて能動的に活動できる方
・マルチタスク型であり、且つ「現場」・「現物」・「現実」指向の方
・コンプライアンスを守り、真面目で堅実な方
・頼まれた仕事や命じられた仕事ではなく、目標達成に必要な仕事を考えて動ける方
・判断材料が細かく揃わない中でも、答えを決めて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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八重洲オフィス
東京都中央区八重洲2
ラボ
東京都千代田区神田東松下
オンライン
業務がスムーズに進む場所
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・実働8h / 休憩60分
・時間外労働あり（全社月平均20時間程度）
- 年収・給与
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６００万円 ～８００万円
働き方
・業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり）
・居住地問わず（業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり）を前提ですが、
八重洲オフィス、太田倉庫オンサイトでの業務が発生しますので、それに対応できることが必須となります
・オフィス / オンライン / 併用も可能
・勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる
・複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり）
・週3勤務など短時間正社員事例あり
- 待遇・福利厚生
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スキルアップ
・スキルアップ補助制度（2万円 / 月）
・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー
コミュニティ
・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
ヘルスケア
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断 / 人間ドック補助制度
ファミリーケア
・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%）
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金
その他
・交通費実費支給
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）
・年末年始休暇
有給休暇
・入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（ニーズに合わせて実施）
書類選考
一次面接
二次面接 and/or ワークサンプル
最終面接（取締役）
