募集要項

仕事内容: 社内の人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、
社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、複数のプロジェクトに対し、
同時にプロジェクトをマネジメントする。
（１）プロジェクト管理…人事課題に対し、必要なコンサルの起用、業務委託契約、
　　　　　　　　　　　　経営陣へのプレゼン、社内関係者に対する意識の醸成、社内稟議手続きなど、
　　　　　　　　　　　　複数のプロジェクトに対し、プロジェクトをマネジメントする。

（２）採用業務…新卒・中途における採用計画立案、ベンダー選定、面接官、応募者管理、
　　　　　　　　面接調整、配属先選定、内定者フォロー企画等。

※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（３）その他人事業務…将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・
　　　　　　　　　　　人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。

応募資格

必須: 下記(1)において3年以上程度の経験を有し、(2)～(4)を満たす方
(1)プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数
の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてき
た経験がある方。
(2)制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。
(3)応募年齢28～35歳程度まで
(4)大卒以上
将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして
部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。

＜その他（あれば尚可）＞
・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。
・人事コンサル（採用コンサル等含む）会社においてプロジェクト管理経験がある方歓迎します。
・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の
　経験がある方歓迎します。

待遇・福利厚生: 資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／
予防接種費用補助／定期健康断／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／
セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／
その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

休日休暇: ・完全週休2日制（土、日）祝
・年末年始慶弔休暇有給休暇
・ボランティア休暇制度特別傷病休暇制度子の看護休暇配偶者出産休暇
　子の行事休暇介護休暇年間休日他

会社概要

事業内容・会社の特長: 物流施設や商業施設などの単一用途の開発に限らず、複合施設の開発や複合型再開発、
さらには運営力・コンテンツ力を活かし、継続的な不動産及び都市価値の向上を目指します。
私たち大きな変革期にある今、自ら変化を続け、事業を未来へつなげ、多様な視点を持って
新しい可能性に挑戦します。

親会社は、世界約90の国・地域に広がる拠点と約1,700社の連結事業会社と協力しながら
ビジネスを展開する大手総合商社です。
親会社と一体となり、不動産事業を核とした地域創生に取組んでいます。