募集要項
- 募集背景
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今の状況としては、
- サプライチェーンをゼロから立ち上げて、短期間で変化をしている
- 物流が毎月変化し、それに対応する方法も状況に合わせて変えていく必要がある
- 細かいセクションに分かれておらず、広い範囲で見ていく必要がある
- 開発、セールス、財務、PdMなどなど、様々な部門との情報共有や連携が必要とされる
という状況のため、
変化を楽しめるタイプや、一気に経験を積みたい方、組織や仕組みが出来るタイミングで
構成要素としてではなく自分の行動で創り上げていきたい方を求めています。
社内外とのコミュニケーション、トラブル対応など、普段とは異なる動きを
求められるところもあるため、「自分の仕事はこれなので」であったり「部署の仕事」
「サプライチェーンの仕事」など、セクションで区切るような考えの方は難しいです。
（自分の仕事範囲として受け入れられるエリアが広い人がいい）
これは分かるけど、これはわからないから自分の仕事じゃない、という人も
難しく、大規模企業の全体化を知っているメリットはあるが、自分の仕事
というセクショナリズムは危険というイメージです。
オペレーションとプランナー、オペレーション寄りがフィット。
- 仕事内容
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問診情報と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することで
感染症の所見・症状を検出する、AI医療機器がメイン商材です。
2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春にインフルエンザ診断を支援する
AIを搭載した日本初の「新医療機器」として薬事承認されました。
2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから
社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。
【お任せしたい業務】
- サプライチェーンオペレーション全般
- 受注処理及び販売業倉庫管理
- 受注業務オペレーションおよびデータ収集・分析
- サプライチェーン関連のプロジェクトサポート
【仕事の魅力】
・物流の増加とともに組織が出来上がっていく段階で経験を積める
・規模の変化とともに異なる対応を求められる状況で、個人としてもチームとしても多様な業務に関われる
・セクションに分かれた業務ではなく、全体を見て仕事ができる
・メーカーのサプライチェーンとして、社内の様々な部署と連携できる
- 応募資格
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- 必須
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- メーカーでのサプライ・チェーンおよびオペレーション管理業務経験（３年以上）
特に品質監査または倉庫監査の経験があることが望ましい
- SAPなどのERPシステムを使った業務経験（もの・情報・お金の一連の流れの理解）
- Excel、スプレッドシートなどのデータ管理・分析能力
- 東京オフィスに週の半分ほど出社可能であること
- 歓迎
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- 医療機器または医薬品メーカーでご経験
- 部門横断的な業務推進、プロジェクトリード経験
- 調達交渉のご経験
- S&OP業務に関するご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- ご自身の経験や専門性を生かしつつ、ゼロベースで新しいことに挑戦するマインドをお持ちの方
- 現状の課題を分析し、社内外の関係者と連携をとりながら課題解決に向かう姿勢がある方
- 課題を改善のための好機と捉え、「理想とする状態」実現のためにプロアクティブな行動ができる方
- 従来の方法にとらわれず、常により良い方法を模索し行動することができる方
- 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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八重洲オフィス
東京都中央区八重洲2
ラボ
東京都千代田区神田東松下
オンライン
業務がスムーズに進む場所
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・実働8h / 休憩60分
・時間外労働あり（全社月平均20時間程度）
- 年収・給与
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６００万円 ～８００万円
働き方
・業務を行うためにベストな環境での勤務を基本とする（業務内容により出社が必須な場合あり）
・居住地問わず（業務内容によって特定のエリアが好ましい場合あり）を前提ですが、
八重洲オフィス、太田倉庫オンサイトでの業務が発生しますので、それに対応できることが必須となります
・オフィス / オンライン / 併用も可能
・勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる
・複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり）
・週3勤務など短時間正社員事例あり
- 待遇・福利厚生
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スキルアップ
・スキルアップ補助制度（2万円 / 月）
・社員研修 / 社内勉強会 / オープンアワー
コミュニティ
・合宿 / オフサイト / 全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
ヘルスケア
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断 / 人間ドック補助制度
ファミリーケア
・産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業（男性育休取得率100%）
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金
その他
・交通費実費支給
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）
・年末年始休暇
有給休暇
・入社時に10日分付与（フルタイム正社員の場合）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（ニーズに合わせて実施）
書類選考
一次面接
二次面接 and/or ワークサンプル
最終面接（取締役）
