募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う社内体制強化のため。
- 仕事内容
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当社の東金営業所で営業担当として業務をお任せします。塗料や試薬などを車体修理工場・金属加工工場等に卸しており、既存顧客のルートセールス活動が中心になります。■業務範囲
顧客訪問
注文商品の配送
受注、営業活動
事務業務、商品出庫 ...等。
■補足情報
・社用車を運転して顧客訪問します。東金エリアは千葉市・成田・九十九里・茂原方面になります。「地元で落ち着いて働きたい」方に最適な環境です。
・将来的には顧客の潜在ニーズの引き出せる営業、新規獲得できる営業として会社の中核になっていただきたいと思っています。
・研修制度：3ヶ月以上の研修を行います。営業や管理部門のOJT、上長の顧客定期訪問など、バックアップ体制が万全です。
・就業環境：自身の目標と会社の目標をリンクさせた定期的な面接を実施し、自己の成長をオーダーメイド型の人事考課で評価、教育プログラムのノウハウを持った社長による内部研修・自己が希望する外部研修の参加等、個々の社員の成長に合わせたプログラムがあります。さらに社長自ら外資経験でのグローパルな視点を取り込んだ人材育成研修を実施しています。社員へのフォローも社長自ら定期的に行い、社員との距離感を気に掛け、社内の一体感を創出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】普通運転免許（AT限定可）
※業界・職種未経験の方も歓迎です。
- 歓迎
- 営業職（法人・個人）や接客販売のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■歓迎する人物像
共感力のある方。
人の話を素直に良く聞き、まずやってみるという実行力があり、事実をベースにした会話、行動が出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
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東金営業所（千葉県東金市小野）
※マイカー通勤可。
- 勤務時間
- 8:00～17:00 ※月平均残業時間：約30時間
- 年収・給与
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想定年収 400万円～580万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
※上記の想定年収は、賞与2か月分（平均）と月30時間分（月平均）の残業手当を支給した場合の金額です。
※但し、賞与については業績によります。残業手当は、実際の残業時間分が支給されます。
・残業手当有 ※但し、管理職昇進の場合は残業手当支給無し
・月給制（250,000円～350,000円）
・昇給有（年1回／毎年8月）
・賞与有（年2回／8月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額20,000円）：応相談
家族手当：扶養手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
定年60歳。※再雇用制度あり（65歳まで）
育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用負担。推奨資格取得時費用負担。仕入先メーカーによる研修会。OJT（約2ヶ月間の先輩社員による同行等）
＜その他補足＞
育児休業取得実績あり
女性特有疾病に対する健康診断（年齢不問）
産休・育休取得実績有
育児・介護による時短応相談
資格手当
役職手当
- 休日休暇
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年間休日日数123日
土日祝
GW
夏期休暇
年末年始
その他会社カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒面接（2回）
1次：経営層、2次：代表取締役
※適性検査無し
※面接交通費の支給無し
- キャリアパス・評価制度
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・研修制度：3ヶ月以上の研修を行います。営業や管理部門のOJT、上長の顧客定期訪問など、バックアップ体制が万全です。
・就業環境：自身の目標と会社の目標をリンクさせた定期的な面接を実施し、自己の成長をオーダーメイド型の人事考課で評価、教育プログラムのノウハウを持った社長による内部研修・自己が希望する外部研修の参加等、個々の社員の成長に合わせたプログラムがあります。さらに社長自ら外資経験でのグローパルな視点を取り込んだ人材育成研修を実施しています。社員へのフォローも社長自ら定期的に行い、社員との距離感を気に掛け、社内の一体感を創出しています。
