募集要項
- 募集背景
- 今夏に上場経験もある新CEOをお迎えし、2年後の上場準備に向けて、人事総務領域の推進役（部長候補）としての採用を想定し、募集いたします。
- 仕事内容
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少数精鋭の組織のため、組織構築を念頭にしたプレイングマネジャーをお任せいたします。・人事制度の運用、改廃等への着手・実行
・新卒・中途採用計画達成に向けた採用活動全般（現状はアウトソースにて運用）
・教育研修プログラムの計画と実施（現状は全面的に部署に委ねて運用）
・労務業務（給与計算・社保・年末調整など）の管掌、労務管理（36協定・健診手配・メンタルヘルス・衛生管理など）
・従業員エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等
・総務関連業務の管掌
※外部アドバイザー（複数社上場を導いてきた経験豊富な方）による業務指導・相談の環境はあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて、人事領域全般のご経験（特に、人事制度と中途採用のご経験）
・人事総務領域で管理職のご経験
- 歓迎
- ・IPO準備フェーズ企業での上記のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：700～800万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・賞与：年2回
・交通費支給（上限2万円/月）
・有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給（文京区勤労者共済会加入）
・育児支援制度あり
・技能向上のためのセミナー参加、書籍購入支援あり
- 休日休暇
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年間休日数：120日以上
完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場マネジャー、代表）→最終面接（代表、副社長）→内定
※変更になる場合がございます
