募集要項
- 仕事内容
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オリックスグループの航空機リースビジネスの全般を担当して頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・機体の購入やリース、売却、アセットマネジメント、M&Aなど、多岐に渡る案件の業務全般(アイルランド及びドバイの現地法人と連携)
・航空機リース投資に興味を持つ国内投資家(法人、機関投資家等)への営業活動
・各種案件のソーシング及びクロージング業務
・国内外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加及び外国人を中心とした業界関係者とのリレーションの構築
■配属先について
30名程度の組織です。20代～30代中盤の若手～中堅層がメインの部署になります。
在宅中心の勤務形態(出社も可能)のため、比較的働きやすい部署です。
■オリックスの航空機ビジネスについて
オリックスグループは、1978 年に航空機ファイナンス分野に参入後、1991 年にアイルランドにORIX Aviation Systems Limited(以下、「OAS」)を設立して、以後30年以上に亘って航空機のオペレーティング・リース事業を展開しています。
同分野で草分け的な存在であるオリックスグループには、豊富な実績とノウハウがあり、自社で保有している機体以外にも、国内外の投資家やファンドが保有する機体のアセットマネジメントサービスを提供しており、数多くの国内投資家との取引があります。
また、OASでは、機体の購入からリース先となるエアラインとの契約関係、機体の運航・整備状況のモニタリング、リース終了後の新たなリース先の斡旋や機体の再販まで、航空機リースに必要とされる機能を全て内製化しており、格付会社のS&Pから最上位の航空機サービシング格付を与えられています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・英語力(目安はTOEIC700点程度)
・多国籍な方々とコミュニケーションできる能力
・金融知識
- 歓迎
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【歓迎条件】
・航空機ビジネスに関する知見があれば尚可
- フィットする人物像
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【航空機グループ部長より】
航空機ビジネスはグローバルに展開しているので語学力は必須。海外出張が多くありますので、外国人とのコミュニケーション能力が最も求められる資質となります。
現在、OASでは、約200 機の機体を保有・管理し、世界中のエアラインに機体をリースしています。
近年の旅客数の伸びが示すように航空機ビジネスは将来に渡って成長が望める分野です。自分の語学力を使って、様々な国の人たちとリレーションを築き、数十億円する航空機を通したダイナミックな業務を我々とやっていきたいと思います。皆様からのご応募お待ちしております。
【航空事業グループ長より】
航空機リースは、将来に渡って成長が期待できる分野です。
当社では、東京の他、アイルランドのダブリンとドバイにOASのオフィスがあり、東京の人員を含めて合計約120名のメンバーが「One Team」となって日々、難易度の高い業務に従事しています。
また、当部門の年齢構成は非常に若く、20代後半から30歳前半が最も多いうえ、性別、国籍等の面でも多様性に溢れており、活気のある職場です。
また、高い営業目標はありますが、失敗とチャレンジを評価する風土が根付いており、若いうちから任されることが多く、大型の投資案件にも携われます。
仕事をやり切ることが達成感の源泉である皆様や、仕事を通して何か成し遂げることを目標とされている皆様からの、ご応募をお待ちしております。
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
JR線 浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所
※海外出張多数あり
- 勤務時間
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9:00～17:00(休憩:12:00～13:00)
※フレックスタイム制:あり
※フレキシブルタイム:始業5:00～11:00、終業15:00～22:00
※コアタイム:11:00～15:00
※時間外労働:あり(月平均27.4時間)
- 年収・給与
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400万円～1,050万円
月給 282,500 円 - 645,000円
賞与あり(年2回)
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
基本給:494,200円～510,000円
固定時間外勤務手当:130,800円～135,000円
(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給)
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
固定時間外勤務手当は、2023年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅手当、寮社宅、退職金制度、定年65歳
【教育制度・資格補助】
自分磨き制度(カフェテリアプラン)
Udemy
各種階層別研修
若手海外研修派遣
海外トレーニー(海外公募派遣)制度
自己研修奨励制度
【その他】
・年次有給休暇(取得率83.3%)
・持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)
・リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続有休取得で年1回一律5万円支給)
・オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)
・カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇12日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
