募集要項
- 募集背景
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本ポジションは、社内外におけるコミュニケーションを推進し、チェンジ・マネジメントの重要な原動力となります。自社に関するタイムリーで有意義な社内コミュニケーションを推進することで、現在の変革の成功に積極的に貢献します。
DX化推進に向けて、戦略的イニシアチブを取っていただきます。 CEO と緊密に連携します。
DXを推進するために社内コミュニケーションを強化することが重要の為ポジションがOPENしました。
- 仕事内容
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1. 社内コミュニケーション
- 改善すべき領域、ペインポイントを特定する。
- グローバルな変革イニシアティブと戦略的開発を統合し、ローカルな文脈に落とし込む。
- 現地チームとのワークショップを開催し、日本における変革戦略の実施方法を理解し、コミュニケーション方法を決定する。
- 社内コミュニケーションへの取り組み方について、チームメンバー全員にガイダンスとコーチングを提供する。
- イントラネットのウェブサイトのローカライズを担当。
- ニュースレターやその他の社内コミュニケーションメディアに掲載するコンテンツを作成する。
- 毎月のJ30ミーティングおよび四半期ごとのオフサイトミーティングを企画・運営する。
2. コーポレートコミュニケーション。
- コーポレートコミュニケーション戦略を定義する。
- コーポレートウェブページの責任者。
- コーポレートブランディングチームと連携し、日本におけるすべてのルールとイニシアチブを適用する。
- Linkedinページなど、関連するメディアチャネルの分析、提案、開発を行う。
3. CEOサポート
- CEOと緊密に連携し、具体的な戦略的イニシアティブに取り組む。
- 組織の立ち上げやコンテンツ開発をプロジェクトベースでサポート。
- グローバル、ローカル両方のステークホルダーと連携し、完全な実施を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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1. 学歴／専門資格
- 大卒、マーケティング、コーポレートコミュニケーション、チェンジマネジメントのいずれかを専攻していることが望ましい。
2. 経験
- デジタルおよびB2B業界のトピックに精通した、社内コミュニケーション業務における5年以上の実務経験。
- 多くの社内関係者を取りまとめ、曖昧さを受け入れながら「約束を果たす」ことに成功した経験があること。
3. 知識／スキル／その他の特徴
- 鋭い分析力を持ち、アイデアのビジネスへの関連性を素早く把握できる。
- 強力なコミュニケーションスキルと共感力を兼ね備え、企業環境を容易にナビゲートできる。
- 創造的で目標志向のアプローチとステークホルダー志向のソリューション思考。
- 迅速な学習意欲、積極的なマインドセット、強いコネクションとコラボレーション能力。
- 流暢な日本語と高度な英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- DX推進を強化するため。マネージメント経験が必要ないため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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- 鋭い分析力を持ち、アイデアのビジネスへの関連性を素早く把握できる。
- 強力なコミュニケーションスキルと共感力を兼ね備え、企業環境を容易にナビゲートできる。
- 創造的で目標志向のアプローチとステークホルダー志向のソリューション思考。
- 迅速な学習意欲、積極的なマインドセット、強いコネクションとコラボレーション能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1099万円
