募集要項
- 募集背景
- 創業から20期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける同社。変化する採用環境下で高速のPDCAを回し、同社の基盤を構築する「攻めの人事採用」へチャレンジしてくださる方を求めています。
- 仕事内容
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採用戦略を担う人事担当を担っていただきます。
【具体的には】
＜新卒採用に関して＞
・採用マーケティングおよびブランディング
・オウンドメディアを中心とした採用広報の企画運用
・ターゲット人材の分析深化
・新チャネル開拓と検証
・会社説明会等のイベント企画運営 など
＜中途採用に関して＞
・事業責任者とのコミュニケーション
・職種および階層別の採用基準と採用要件定義
・求人票作成
・採用手法の選定 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢31歳の同社。管理本部・人事労務グループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事採用経験
・法人営業経験
・人材紹介RA経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給228560円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 71440円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ)
各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど
時短勤務可
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→面接複数回→内定
