募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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プロジェクト用地購入時から設計、建設、販売までのマンション建設プロジェクト・商業ビル建設プロジェクト全般に係る業務をお任せします。開発建設プロジェクトの企画、設計、デザイン、建設現場管理、販売資料作成など、プロジェクト用地購入時から設計、建設、販売までのマンション建設プロジェクト・商業ビル建設プロジェクト全般に係る業務をお任せします。
具体的には下記になります。
■プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」などの検討による事業性の分析・提案
■土地独自の特色・環境ニーズにあった住戸サイズ・間取り・デザインなどの企画
■設計事務所と協力しての設計管理
■デザイナーと協力してのデザイン調整
■デザイナーと実施設計者との調整作業
■解体建物がある場合は解体工事の手配とマネジメント
■図面のチェック
■施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注
■着工後、施工状況の管理、ディテールの検討、工程のチェック
- 応募資格
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- 必須
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■設計事務所、デベロッパー、不動産会社で建築の担当経験
■一級もしくは二級建築士資格保有者（資格保有者でなくても相応の経験）で実施設計、確認申請を担当としての業務経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方
■チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方
■現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
■相手に合わせた柔軟なコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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■年収例：600万円～1,000万円（30歳～50歳：例）
■月給例：42.9～71.5万円（30歳～50歳：例）
※月給には20時間/月（57,000円～）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
■昇給：年4回
■賞与：年1回（目安月給の2か月分）
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■社員旅行
【諸手当】
■通勤手当（上限30,000円/月）
■住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
■資格合格祝い
■家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
■愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
■慶弔見舞金
■リファラル報酬
【その他制度】
■産休、育休
■時短勤務制度（規定あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日、祝）
■有給休暇（10日～）
■年末年始
■夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
