募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・タレント戦略とビジネス戦略の整合に責任を持ち、ビジネスのチェンジエージェント/戦略的パートナーとして行動
・人材育成と後継者育成に関する戦略的プランニング
・人事に関するリーダーシップの指導
- 応募資格
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- 必須
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学士号以上
3年以上のHR専門的経験（従業員コミュニケーション、従業員関与、従業員リレーション、従業員エクスペリエンス、またはHRBP関連分野）
オンラインまたはオンサイトで大規模な観衆を対象としたコミュニケーションミーティングを効果的に主導できる優れたファシリテーション能力、イベント企画とプロジェクト管理の経験
日本の労働法や規制に精通し、日本語でのコミュニケーションが可能
論理的に考えることができる方（事実と意見を感情に左右されずに分けられる方）
多様なグループと関係を築くための強力な対人スキル
- 歓迎
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英語力
システムの企画と実施の経験
ダイバーシティや障害者雇用についての経験がなくても、学びながら対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩60分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 厚生 健康 雇用 労災 確定拠出年金
- 休日休暇
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土日祝
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接＋適性テスト ⇒ 2次面接
