＊ユニット長～課長クラス＊［デジタルマーケティングコンサルタント／業界TOP20／売上100億円］株式会社sizebookの転職・求人情報 29580491

募集要項

募集背景: 23 年卒で 40 名、24 年卒は 30 名を採用し、25 年卒以降も 20 名単位での採用を計画しています。
現在約 150 名で順調に拡大中ですが、直近の新卒採用の拡大の影響で若手社員が多く、若手メンバーを牽引できる中堅層
が不足している状況となるため、
リーダー／マネージャーとしてけん引していただける方の募集です。
※23 年卒・24 年卒の新卒採用拡大は、将来の目標を踏まえて、先行投資として行った大量採用です。この若手メンバーが
　成長し中心になってくる 3～4 年後から、さらに大きく拡大していきたいと考えています。

［募集人数］
3～4 名
※今期中に採用したいと考えておりますので、年内中に採用の目途を立てたいと考えています。

仕事内容: 広告運用で課題をお持ちのクライアントに対し、当社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心に、
SNS・DSP・アフィリエイト広告や Youtube（動画）などのブランドリフティング等、幅広いソリューションの提案や、
実際の運用を担当していただきます。
業務詳細
・新規／既存クライアントの課題抽出
・広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案
・案件内容に合わせたメンバーの体制構築
・クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証
・実行した運用結果に応じた改善提案

担当社数平均 3～5 社を担当
※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。

組織
・メンバー、チーム（メンバー2～5 名）、ユニット（1～3 チーム）、課（1～3 ユニット）という体制です。
　（人員構成は課によって異なり、課長がユニット長を兼任することもあります）
・リーダー／マネージャーとして期待することは、プレイングマネージャーとして担当案件を拡大しつつ、
　メンバーのスキルアップとキャリアマネジメントです

応募資格

勤務地: 本社
住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間: ＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均17時間（2022年度実績）

年収・給与: ◆ユニット長クラス600万円～960万円
（固定残業手当月 45 時間相当分／128,900 円～206,200 円含む／月 45 時間分を超過した場合は追加で支給）
◆課長クラス840万円～1,440万円
（固定残業手当月 45 時間相当分／180,500 円～309,300 円含む／月 45 時間分を超過した場合は追加で支給）

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期代等2万円を上限に支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、セミナー参加費用負担
＜その他補足＞
交通費全支給
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
全社員旅行（2017年グアム、2018 / 2019年ハワイ、2020年コロナにより中止）
各地保養所割引利用
SB LIBRALY
交流ランチ制度
住宅手当（1.5km以内で徒歩通勤の場合月額3万円、2駅の区間内なら月額1.5万円）
オフィスコンビニ・ネスカフェバリスタ完備
ウォーターサーバー / フリードリンク完備
社員持株会制度
産休・育休・時短勤務実績有り

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（消化率70.1％※2022年実績）、慶弔休暇、産休・育児休暇、GW、夏季休暇（有休奨励日）、年末年始休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考
→ 1 次現場部長 or 執行役員（スキル面の確認）／オンライン面接可
→ 2 次（最終）執行役員 or 副社長（人物面の確認）／原則対面
※ポジションが高い方には、3 次面接として社長にお会いいただく場合があります

事業内容・会社の特長: ●WEBコンサルティング事業
WEBマーケティング（プロモーション・広告）を軸とした経営コンサルティングを行っています。
クライアント様の業績向上に貢献するため、あらゆるWEBプロモーションを駆使し、クライアント様のご要望を実現させるコンサルティングを行っています。

・全国 2,500 社あると言われる Web 広告代理店で TOP20 に選出
・M&A や自社サービスの新規開発等も積極的に展開
・平均年齢 27 歳の若い組織（新卒採用開始 12 年目）
・ロジカルで淡々と静かに仕事をし、真面目で一生懸命でエモさがない組織
・残業時間の 2023 年実績は月平均 16 時間（新卒は 25～40 時間）
・新卒 2 年目でチーム長、4 年目で課長など、成果次第で仕事も役割も給与も上がる環境
・女性比率は 6 割超で、新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度