募集要項
- 募集背景
- 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、プロダクト開発部ではモダンな開発環境でスクラムのフレームワークを取り入れ、日々多くの新機能、改善をリリースしています。今回の募集は、品質とスピードにこだわってプロダクトを世の中にリリースができるよう組織体制の強化を目的としています。
- 仕事内容
- ★最大のライバル“現金”に挑む、日本のキャッシュレス決済・金融ライフプラットフォームを担う急成長企業です！★ ⇒ 本ポジションでは、Webシステム開発エンジニア（バックエンド）業務をお任せします！ 【業務内容】 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。 APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。 ▼開発一例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発 アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発 ▼Tech Stack 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 フルリモートでの就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ・システム開発経験（目安：5年程度以上） ・オブジェクト指向言語を用いた開発経験 ・Java / Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています ※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ※フルリモートでの就業が可能です。 所属：本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 JR各線 博多駅より徒歩15分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 15時間～30時間※9:00～17:45で就業する社員が多いです。
- 年収・給与
- 年収400～800 万円 年俸制 月額333334円 基本給333334円 年俸の1/12を毎月支給 全額支給 通勤手当あり 上限150000円 賞与あり 年1回、会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給 昇給あり 年1回（経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定毎年1回見直し）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ＜その他＞育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回 書類選考→1次面接→（2次面接→）最終面接→内定 ※WEB面接可
