募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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大手エネルギーグループにて、発電プラント設計職をご担当頂きます。・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。
・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当いただきます。
・お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工、試運転までの一連の流れをご担当いただきます。工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただくこともあります。
・全国への出張あり（１～４日程度）
■コージェネレーション設備とは
ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。
電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・エネルギー関連設備の設計、または施工管理のご経験
・工場向け各種設備の設備設計（メーカー設計含む）のご経験
【歓迎】
・ボイラ、エンジン、ガスタービン、蒸気タービン、排ガス処理設備等を用いたプラント設計や設備設計のご経験
・エネルギー管理士、高圧ガス甲種、公害防止管理者、技術士、監理技術者をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】以下いずれか
・エネルギー関連設備の設計、または施工管理のご経験
・工場向け各種設備の設備設計（メーカー設計含む）のご経験
【歓迎】
・ボイラ、エンジン、ガスタービン、蒸気タービン、排ガス処理設備等を用いたプラント設計や設備設計のご経験
- フィットする人物像
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■将来の主軸を担うべく、素養のある方
■入社後の現場経験、勉強を積み重ねることで、将来的に大きく飛躍できる素養のある積極的な方
■具体的には前向きで勤勉な性格であることをベースに対人調整能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9：00～17：40
（休憩時間12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円（例：25歳～55歳例)
【月収例】 25万円～45万円（例：25歳～55歳例)
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
厚生年金・健康保険（大阪ガス健康保険組合）、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、
生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり
諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン、大阪ガス健康保険組合
諸施設／健康開発センターなど、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土・日・祝日・夏季休暇
年末年始 年次有給休暇（初年度20日）
育児休暇 裁判員制度休暇
セカンドライフ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
↓
Web試験
↓
1次面接
↓
最終面接
