【マーケティングチーム】関西TOPシェアを誇るIPO（新規株式上場）準備企業のご紹介の転職・求人情報 29578693

募集要項

募集背景: 【集客から解約率改善に注力し、事業拡大に拍車をかける】
同社のビジネスはトランクルーム事業であり、直営店とFC（フランチャイズ）により展開されております。
Webマーケティング、エリア戦略によりエンドユーザーの獲得は順調であるものの、新店舗における集客を強化し稼働室数を早期に高める、また解約率の高い店舗の課題改善を図ることで長期的に収益を立てられたいご意向の中、上記を担える人材を迎え入れたいご意向です。

【迎え入れたい人物像】
(1)オフラインでのマーケティング（看板/ポスティング/駅広告等）に知見をお持ちの方
(2)店舗型ビジネスモデルにおける店長・エリアマネージャー・FC営業に従事されており、商圏分析や解約率、集客施策に従事されていた方
(3)コールセンター、SaaSのカスタマーサクセス等で解約率（チャーンレート）の改善に従事されていた方

仕事内容: オフラインマーケティングによる集客施策、解約率が高い店舗の課題解決を担って頂きたいご意向です
【ポジション】
マーケティングチーム

【仕事内容】
同社マーケティングチームにて解約率が高いトランクルームの要因分析→解決施策の立案/実行、またトランクルームの商圏を対象にしたエリアマーケティング業務（ポスティングチラシ、駅前看板など商圏を踏まえた集客施策）をお任せしたいご意向です。
足許では解約を含む利用ユーザーのアンケート結果、現地に赴いているスタッフの意見を参考にし、解約率改善に向けた取り組みを行って頂きたいと考えています。
また、ご入社後は同社事業理解のため、一部カスタマーサポートチームを兼務頂き、新規・既存ユーザーの問い合わせや困りごとなど顧客の生の声に触れて頂きたいと考えています。
※マーケティングチームは６名体制

【解約理由の一例】
解約理由としては年度替わりなど転居のタイミングが最も多いですが、それ以外では「飲食店に隣接するが故の臭い等の問題」「湿気の高い場所のため預けているものが傷む」などそれぞれのトランクルームの立地、ビル内のテナントの問題などが解約理由に挙がることが多いと伺っています。
同内容を踏まえ、例えば内装チームとの連携などにより解約理由となる要因を解決しにいくなどの取り組みを進めて頂くことを想定しています。

応募資格

必須: 【必須】
●オフラインマーケティングに知見をお持ちの方
●解約率改善や集客施策に知見をお持ちの方
※上記いずれか

歓迎: ●店舗型ビジネスモデルでの商圏分析、オフラインマーケティング、解約率改善に従事されていた方

フィットする人物像: ・成長意欲高く、自発的に業務に取り組める方

雇用形態: 正社員
（試用期間:3ヵ月）

勤務地: 大阪市中央区南船場
最寄り駅：地下鉄鉄堺筋線長堀橋/地下鉄長堀鶴見緑地線松屋町

勤務時間: 08:30～17:30
※所定労働時間：08時間00分

年収・給与: 400万円～550万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（労災/雇用/厚生年金/健康保険）
住居手当15,000円（現住所から本社2ｋｍ圏内に引っ越した場合に限る）
書籍（3,000円まで/月）
日経新聞購入手当（2,000円まで／月）
社員同士の会食費負担

休日休暇: 130日以上
※完全週休二日制（土日祝）

選考プロセス: 書類選考後、面接2～3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【企業概要】
●NHK、関西TVなど多くのメディアに特集されるリーディングカンパニー
同社は2005年の創業以来、収納トランクルーム事業を中核事業に成長を続け、現在では関西TOPシェアの立ち位置を確立する業界のリーディングカンパニーです。これまでNHK、関西TVはじめTV・新聞など多くのメディア掲載実績もあり、今後の成長性も期待されている企業様です。

【事業内容】
●屋内型収納ルームの先駆者としてサイトのユーザビリティ（利便性）を強みに堅調に拡大
同社サービスは自宅での荷物が多く、収納に課題を抱えるユーザーが、月額でトランクルームに荷物を預けるビジネスモデルよりスタートしております。
具体的にはコロナにおけるリモートワークの普及により、仕事部屋の確保や、部屋のレイアウト変更などを余儀なくされる方も多く、アパートなどの限られた収納スペースに荷物が収まらないなどの問題がある中、
同社の収納ルームをご活用頂くことで、スペースの確保ができるようになるため、市場的ニーズも増加しており、出店数も右肩上がりで推移しております。
合わせて、店舗検索～決済登録まで可能なユーザー向けECサイトにより、トランクルームを動画でご案内するなど極力内覧も不要な情報提供の上、ユーザーに簡単にお申込みを頂けるフローをとっておられます。
そのようなユーザー視点に立った利便性の高いユーザビリティ（利便性）がうまく機能しており、これまで直営、FCを含めて540店舗以上にまで急速に展開されております。

【同社の特徴】
理念として『起業家を世に排出する』ことを掲げられている中、将来的にはホールディングス体制にすることで子会社を設立し、子会社経営幹部に生え抜き社員を任命することを考えられております。
上記より自社従業を大切に考えられており年間休日や残業時間など、メンバー全員が快適に就業できる環境を整備されております。

設立: 2006年07月25日

資本金: 40百万円

売上高: IPO準備中のため非公開

従業員数: 80名

【マーケティングチーム】関西TOPシェアを誇るIPO（新規株式上場）準備企業のご紹介 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～11月25日）

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