募集要項
- 募集背景
- 創業100年以上の歴史がある中で現在変革期を迎えております。経営課題に「人事の変革」を設定しており、変革の一翼を担っていただくために募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることがミッションです。
【具体的には】
・幹部職アセスメントの実施・リーダー育成に向けた教育プログラムの検討
・人事制度の在り方、アップデートに向けた方向性の検討
・人財育成、人財開発につながる人事考課プロセスの再構築と実践
・シニア人財の活性化施策の検討、実行
・適所適材を実現するための、人財ローテーションの仕組みの検討
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 ボールジョイント事業HRBPへの配属です。
組織には人事部長50代、社員14名（20代～30代）が所属しています。
レポートライン：部長（51歳男性、フランクなコミュニケーションを取られる方です。人事だけでなく、経理や営業など様々な職種を経験されている方です）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事の複数領域のご経験（採用、労務、組織開発、人事制度など）
製造業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：静岡県磐田市中泉1丁目1－1
アクセス：JR東海道本線「磐田駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり（10:00～15:00）
時間外労働: あり 月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制 基本給660000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 制服支給、社員食堂、レジャー車貸出、永年勤続旅行制度、貸付金制度、ライフプラン支援制度、住宅ローン補給金制度、職場でのレクリエーション補助、資格取得支援、英会話受講、海外体験促進制度、、退職金制度、慶弔見舞金制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（※選考フローは変動する可能性あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
