募集要項

募集背景: インバウンド需要が回復を見せている中で同社のサービスの引き合いも増え今後さらなる事業拡大を目指します。従業員数も増やし、事業を加速させる中で50人の壁を超える組織づくりをするべく、また数年後の上場を目指してIPO準備を進める中で労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・従業員の労働契約管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き
※一部業務は社労士へ委託しています。
・労働時間、残業、休暇、欠勤等の管理
・就業規則の策定・改訂、労働法令の遵守確認
・労使関係の調整、労働組合との交渉
・中期経営計画に基づいた組織・体制作り
・業務効率化・業務改善等
・人事データの管理、福利厚生プログラムの運営
・採用業務の支援
・その他労務関連の業務全般
・労務をメインに担当いただきますが、ご志向に合わせて人事領域全般にも関わることも可能

労務担当として給与計算、社会保険、労働保険などの手続きに加え、従業員が働きやすい職場をつくるため、就業規則の改訂などにも従事いただきます。

＜使用ツール＞
HRMOS勤怠、SmartHR、chatwork、Google Workspace

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部4名
マネージャ―1名（経理財務メインスキル）ー人事企画担当1名、採用担当1名、経理担当1名
※現在人事担当と経理担当が労務業務を兼務している中で労務専任で活躍いただける方を募集しています。

応募資格

年収・給与: 年収600～650 万円
月給制基本給405063円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 94937円超過分は全額支給

手当: なし
通勤手当あり上限50000円
賞与なし
昇給あり

待遇・福利厚生: 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS)に加入しています。
保養所、契約リゾート、スポーツ施設、健康診断（35歳以上は人間ドック）、副業可能、慶弔見舞金

会社概要