募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人事部にて各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。不動産業界日本一を目指す同社グループを支える管理本部・人事部にて
各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。
・安心のプライム市場上場企業
…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、
上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。
・キャリアアップのチャンス
【職務内容】
・給与計算実務全般
・社会/労働保険実務全般
・勤怠管理実務
・福利厚生制度運用実務
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
- 歓迎
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・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方
(VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部にて 各種制度(給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等)の運用を担当していただきます。
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F
※みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結
JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)、休憩60分
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7990000円
年収5,000,000円~7990000円
月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(対面もしくはWeb)→2次面接(対面)→採用