募集要項
- 募集背景
- 現在の担当者が異動予定のため後任となる人材を募集します
- 仕事内容
-
新たに導入した教育制度の担当者として、人材育成にかかわる業務を幅広くお任せします。■仕事の内容
・教育カリキュラムの企画立案、運用（運用してみて改善を図る）
・研修実施に向けた社内の各種調整、当日の進行
・研修会場の手配や折衝、設営
・関連資料、マニュアル作成 など
また、最初は採用業務のサポートも担当いただく予定です（合同説明会、インターン等）
会社に慣れてきたら、外部の採用支援会社や学生との窓口対応等、採用実務もお任せする予定です。
■組織構成
・総務部（部長１名、主査３名、担当者３名、パート１名）
※今後、部員の責任範囲と役割を明確にする観点から人事労政グループまたは係、総務係に分割予定
- 応募資格
-
- 必須
-
・社内教育に関する業務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント等、基本操作
- 歓迎
- ・社内教育の企画・立案・運用経験
- フィットする人物像
- ・従業員とのコミュニケーションに対し抵抗なく積極的に意見交換ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県美濃市
- 勤務時間
-
8：15～17：00（所定労働時間：8時間）
休憩45分
- 年収・給与
-
予定年収 450万円 ～ 600万円
賞与 年 2 回 6月、12月 計 4.53ヶ月分（前年度実績）
予定年収は賞与や各種手当を含みます。
年齢や経験によってはこの限りではありません。
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・食堂棟 ＣＡＦＥ ＭＯＲＧＥＮＳＯＮＮＥ 完成
（できたてのご飯が食べられます）
・制服支給
■手当
・通勤手当 実費支給
・家族手当 1,000円～5,000円/人
・皆勤手当 8,000円/月
・ノンスモーカー手当 3,000円/月
- 休日休暇
-
年間休日：117日
休日：完全週休2日制（土・日）
休暇：年末年始、お盆、ＧＷ
※当社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接（採用担当者） → 二次面接（部門長）
※状況によっては、採用担当者・部門長同席のうえ、面接する場合がございます。
